【摘 要】
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企业经营需要各类人才共同协作来完成,而人力资源管理的核心便是做好人力协调,进而为企业发展贡献更大的力量.电力企业进行深入化改革后,为了适应市场的竞争机制,促使自身更
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企业经营需要各类人才共同协作来完成,而人力资源管理的核心便是做好人力协调,进而为企业发展贡献更大的力量.电力企业进行深入化改革后,为了适应市场的竞争机制,促使自身更好的发展,做好人力资源的管理是非常有必要的.人力资源管理激励机制的实施,将更有利于人才的吸引,为企业的有序经营、高效发展奠定下良好的基础.本文主要就人力资源管理中激励机制的含义、重要性、当前所存在的问题及激励机制的构建这几方面进行相关论述.
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