【摘 要】
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目次rn一、非典型就业形态对我国现有劳动法制的冲击rn二、国际劳工组织和相关国家实践经验的借鉴rn三、我国劳动法制的应对rn非典型就业,即非典型劳动关系,是指一种非全时、
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目次rn一、非典型就业形态对我国现有劳动法制的冲击rn二、国际劳工组织和相关国家实践经验的借鉴rn三、我国劳动法制的应对rn非典型就业,即非典型劳动关系,是指一种非全时、非长期受聘于一个雇主或一家企业的关系,大体上包括部分工时劳动、定期契约劳动、派遣劳动、电传劳动等.①经济全球化和跨国公司的兴起加强了各国经济联系,同时亦使竞争日益激烈.为有效应对全球化带来的挑战,企业采取相关措施降低生产成本以应对价格、产品多元化和产品质量的要求.
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