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目的了解医学生求职过程中的问题行为并分析其影响因素，为科学指导医学生就业提供依据。方法使用自行设计问卷，以有求职经历的409名医学院校毕业生及55名医院面试官为调查对象，对医学生作假、失信、攀比等多种求职问题行为现状及其影响因素进行调查。结果医学生求职中发生频率最高的问题行为为盲目求高和攀比行为，最不常见的问题行为为毁约和逃避等问题行为。医院等用人单位对医学生求职中问题行为评价结果与医学生自评结果相一致，最常见的也是盲目求高行为。医院面试官和医学生均对医学生就业期望与学业成本高有关的项目表示认同；医院面试