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根据不同的解除条件,《劳动合同法》把用人单位解除劳动合同分为三种类型,即过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员.本文对三种类型适用的法定条件进行了解析,澄清实践中混乱的认识,探讨如何规范用人单位的单方解除权,以实现法律规定与实践操作更好的对接,同时从应然视角对相关规定给予了评价.
用人单位单方解除劳动合同的法律适用解析
【摘 要】
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根据不同的解除条件,《劳动合同法》把用人单位解除劳动合同分为三种类型,即过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员.本文对三种类型适用的法定条件进行了解析,澄清实践中混乱
【机 构】
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华南理工大学思想政治学院,广东 广州,510640
【出 处】
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学术探索·理论研究
【发表日期】
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2011年5期
【基金项目】
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中国法学会部级法学课题;
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