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朋辈由于与大学生有着易于沟通，直接辅导等特点，在一个信息发达，变革加速的时代，为探索大学生就业力培养模式提供了重要思路：加强朋辈辅导员的培训、加强新生入学后的朋辈辅导、规范朋辈辅导员的考核机制、开展朋辈辅导互助的实践。但其实施需要朋辈、学生本人和教育工作者三方的共同努力，才能提升大学生的就业力。