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著名人类学家莱斯利·怀特(white Leslie)在《文化的科学》(The Science of Culture)一书中说过行为是文化的函数。文化作为深层次因素深刻影响着团队以及个人的行为。在高校实验室文化塑造和创新方面,一种创新文化氛围会让实验室更好的发挥教学、科研、知识创新的职能。本文在对我国高校实验室文化缺失现象进行了反思,并提出了高校实验室文化创新和现代管理服务创新的新做法。