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【摘 要】
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人力资源是至少和创新的主体，是企业获取竞争优势的重要来源，其运营具有战略性商业管理职能。因此，只有加强企业人力资源的运营，提高企业人员的素质，才能增强企业的竞争优势。
【机 构】
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厦门厦工机械股份有限公司
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2011年22期
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