论文部分内容阅读
目前，越商家族企业进入代际交替时期。对家族企业传承的实践观察和学术研究都表明，换代引起的权威散失是传承失败的重要原因，要实现成功传承，就必须完成继任者权威的有效重构。在对家族企业的权威体系做出理论刻画的基础上，分析了代际传承中权威散失的原因，而后基于越商家族企业样本对越商重构继任者权威的方法进行了系统分析，最后给出越商家族企业重构继任者权威的策略建议。