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高等教育进入大众化阶段后,大学生就业问题已成为全社会关注的焦点。文章以调研结果为依据,指出影响高职学生职场忠诚度的原因主要是缺乏科学的职业规划和对职业环境的认识模糊,并在此基础上提出了培养高职学生职场忠诚度的三个途径。
关于培养高职学生职场忠诚度的思考
【摘 要】
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高等教育进入大众化阶段后,大学生就业问题已成为全社会关注的焦点。文章以调研结果为依据,指出影响高职学生职场忠诚度的原因主要是缺乏科学的职业规划和对职业环境的认识模
【机 构】
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南京铁道职业技术学院苏州校区
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2011年3期
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当今,大学毕业生就业结构性矛盾日渐突出,就业竞争日趋激烈。全民健身热虽推动了体育专业大学生就业,但体育专业特长与生理机能密切相关,体育专业女大学生就业难现象仍普遍存