【摘 要】
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人力资源管理在很大程度上影响着企业的运作和发展,科学合理的人力资源管理不仅能够使企业正常有序的运转,同时还能不断提升企业形象和企业效益,推动企业的可持续发展,因此,
【机 构】
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人力资源管理在很大程度上影响着企业的运作和发展,科学合理的人力资源管理不仅能够使企业正常有序的运转,同时还能不断提升企业形象和企业效益,推动企业的可持续发展,因此,无论在什么类型的企业中,企业管理者和领导者都需要重视对人力资源的管理,建立合理的激励制度,使激励机制发挥其应有的作用,以此来不断提高员工的工作积极性和创造性,为企业未来的长远发展共同努力.国有企业是市场经济中的重要组成部分,可以说在一定程度上决定了国家的经济走向,因此,国企需要更加重视科学的人力资源管理,实施合理的激励机制.本文就如何在国有企业人力资源管理中运用科学运用激励机制作出了相关分析,希望能为有关人士提供一定参考.
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