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科研院所机关建立科学合理的绩效管理机制,优化绩效管理工作流程,推动绩效管理工作向程序化、制度化、规范化、精细化发展,对于全面激发机关工作人员的积极性、主动性、创造性,充分发挥机关部门整体工作效能,保证企业的高效运转非常重要。绩效管理工作是不断发展和进步的,后续将在针对不同部门的工作重要程度、工作质量判别,不断研究、探索更加科学合理的工作机制和有效举措。