以企业文化为导向的人力资源管理研究

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近年来,企业人力资源管理部门将企业文化与人力资源管理相结合,更加注重对员工素质的培养。本文主要分析了企业文化对人力资源管理的作用,并提出了以企业文化为导向的人力资源管理策略,为企业人力资源管理中的文化建设作参考。 In recent years, the enterprise human resources management department will be the combination of corporate culture and human resources management, pay more attention to the quality of staff training. This paper mainly analyzes the effect of corporate culture on human resource management, and puts forward a corporate culture oriented human resource management strategy, which can be used as a reference for the cultural construction of enterprise human resource management.
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