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关键员工，是指企业中起关键作用的员工，是企业核心能力的主要创造者。企业管理有一个80／20原则，即管理学上的”二／八定律”：企业的80％业绩是由20％的员工创造的，这20％的员工就是关键员工。
关键员工：人力资源管理策略
【摘 要】
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关键员工，是指企业中起关键作用的员工，是企业核心能力的主要创造者。企业管理有一个80／20原则，即管理学上的”二／八定律”：企业的80％业绩是由20％的员工创造的，这20％的员工就是关键员工
【出 处】
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住宅与房地产
【发表日期】
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2006年3期
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