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当前,我国社会正处于深刻的社会转型期,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化.“四个多样化”给思想政治工作带来大量新情况、新问题.结合新形势、聚焦新问题、把握新规律,有针对性地加强和改进国有企业思想政治工作,进一步创新工作方式方法,为企业发展营造和谐稳定环境,是新形势下思想政治工作面临的重要课题.