错过了工伤申报期限该如何维权

• 出 处: 职业
• 发表日期: 2014年9期
• 关键词: 工伤保险条例 申报 医疗费用 某企业 完成治疗 社会保障 人力资源 工伤认定 维权 时限 产品

　　编辑同志：
　　我于2013年3月起在某企业上班。2013年5月6日，我在工作中用手去拿塑机中的产品而被塑机轧伤了右手。由于伤情严重，我前后共耗时一年多才完成治疗。在治疗前期，企业垫付了医疗费用，而后期的医疗费用经我多次催要，企业才于2014年6月9日支付。今年7月，我向所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，但因超过《工伤保险条例》所规定的时限未被接受。请问，错过了工伤申报期限该如何维权？
　　读者：徐庆军
　　徐庆军读者：
　　《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工申请工伤认定的时效期间为1年。你发生工伤事故的时间为2013年5月6日，而在今年7月才申请工伤认定，显然已超出了法律规定的1年时效，人社部门已经无能为力。虽然工伤赔偿与侵权赔偿存在竞合关系，工伤认定的路被堵死，可以走侵权赔偿诉讼的路，但也受人身損害赔偿诉讼时效期间为1年的限制。因此，工伤认定申请因超过期限不被人社部门接受，人身损害赔偿诉讼一般也不会被法院受理。
　　但你的情况是可以的，因为存在诉讼时效中断的情形。《民法通则》第一百四十条规定：“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。”企业于2014年6月9日支付你后期医疗费用，属于同意履行义务，1年的诉讼时效因此而中断，自2014年6月10日起重新计算1年的诉讼时效期间，因此你可以在2015年6月10日前提起人身损害赔偿之诉，且可以得到法院支持。
　　不过，工伤赔偿与人身损害赔偿在责任划分方面有所不同。一般而言，一旦通过工伤认定，不论劳动者有无过错，用人单位都承担全部责任。而侵权赔偿，如果受害人对损害的发生存在过错，可以减轻侵权人的责任。另外，在伤残定级、赔偿标准上工伤案件和人身损害案件也有所不同。就本案来说，现在过了申请认定工伤的期限，你虽然可以提起侵权赔偿之诉，但因你自己对损害的发生也有过错，所以你无法获得全额赔偿，一般只能获得70%的赔偿。
　　因此，在遭遇工伤事故后，如果单位未主动申报工伤，劳动者本人应及时向劳动保障行政部门提出工伤申请，以更好地保障自己的合法权益。
　　律师 潘家永