【摘 要】
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公立医院人事档案管理是一项较为复杂且重要的工作,在公立医院发展建设中起着至关重要的作用。但是面对当前日益复杂的人事档案信息,单纯依靠传统的人事档案管理方式,将很难
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公立医院人事档案管理是一项较为复杂且重要的工作,在公立医院发展建设中起着至关重要的作用。但是面对当前日益复杂的人事档案信息,单纯依靠传统的人事档案管理方式,将很难满足新时期公立医院的实际需求,因此还需基于以往人事档案管理经验,积极构建人事档案信息化管理体系。文章首先对公立医院构建人事档案信息化管理体系的优势展开分析,然后选择以某公立医院做为研究对象,结合该医院的实际情况提出人事档案信息化管理体系建设策略,希望能够有效促进公立医院人事档案管理。
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