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摘 要：社会现代化的本质是人的现代化，职工是企业物质财富和精神财富的创造者，是社会变革发展的决定力量，一个企业的发展关键要看人的潜力发挥的如何。在当今市场竞争日益激烈，为使企业更好的发展，政工人员就应采取有效的措施，不断激发员工的聪明才智，使他们为企业发展贡献更大的力量。
关键词：思想政治工作 措施
前言：
随着社会主义市场经济的不断完善以及经济社会发展的持续加快，石油企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系、工资分配等都发生了不同程度的变化。职工的思想状况也随之产生了一些新情况，出现了一些新问题。政工部门如何在企业思想政治工作的大局中，发挥优势，找准位置，保持职工队伍的稳定，进一步调动职工的积极性，促进企业健康发展，值得我们思考。
1.石油企业做思想政治工作应注意的问题
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。要改变单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。要从关系企业改革发展稳定大局的政治高度，切实增强责任感和使命感，坚持全面落实“以人为本”的科学发展观，围绕石油企业的中心工作，在继承传统的基础上，坚持解放思想，与时俱进，不断创新的工作思路，为全面构建和谐企业提供坚强的思想保证和动力源泉。
2.强化企业思想政治工作的措施
2.1营造学习环境，夯实企业发展基础。思想政治工作的主要目标是全面提高人的素质。要认真组织开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动，大力开展关于党的社会主义初级阶段基本理论、基本路线、基本经验和方针、政策教育以及爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬石油精神，持续开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，引导职工群众树立科学的世界观、人生观、价值观。同时，还应适应时代发展的要求，增加职工群众所关心和欢迎的内容，增强科学性和知识含量，突出时代感。围绕实现职工增收、企业增效，开展农业科技普及推广培训，加强业务学习，围绕社会变革，增强心理学知识、法律法规的教育，多渠道培养职工接受新知识的能力，提高职工队伍的综合素质，断地提高企业生产效率。
2.2创新经营理念，更新经营机制。根据社会经济发展的需求，创新石油企业经营理念，使企业更高效的发展。更新工作体制，政工工作的管理体制和机制应以适应现代企业制度为前提，以更能充分地调动广大职工群众的主动性、积极性、创造性为目的，把加强和改进企业思想政治工作与建立现代企业制度高度统一，从而形成三个格局。一是形成党委统一领导，各职能部门协同配合的领导格局；二是形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、目标明确、权责分明、关系协调、渠道畅通、高效运行的工作格局；三是形成以专、兼职政工干部为骨干，以党、团员和管理人员为基本队伍，职工群众广泛参与的组织格局。建立科学评价机制，与经济工作相比，思想政治工作的成效很难用数字来衡量，如何进行绩效考核，对其成效进行评估，确实得作进一步思量。要把企业思想政治工作纳入企业各级管理考核的内容，与企业管理人员的收入分配、选拔任用直接挂钩，建立起科学有效的评估机制和激励约束机制。
2.3改变方式，增强针对性。围绕中心开展工作。在实际工作中，政工工作要坚持贴近经济、贴近企业、贴近职工，变压力为动力，实现企业思想政治工作与经济工作融为一体，相互渗透，相互促进。坚持有的放矢，对症下药。坚持贴近生活，贴近实际，贴近群众。
2.4注重人文关怀和心理疏导。随着社会全面进步，人民生活水平显著提高，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会生活的急剧变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，导致人们生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅度增加，由此引发的社会问题也日益突出。缓解人的心理压力，促进人的心理健康，已成为加强和改进思想政治工作、维护团结稳定、促进社会和谐的重大课题。要加强心理健康教育，倡导和谐理念，培育和谐精神，引导人们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。在人与人关系上引导人们树立合理竞争、共同发展的理念，提倡包容和协作精神。要着力丰富企业文化生活，满足人们的精神文化需求，用健康丰富的文化生活有效调节人们的情感和心理，消除忧郁、孤独、失落等不良情绪，让人们不仅生活上富裕，而且精神上感到愉快。增强主动性、超前性与预见性。主动深入基层，了解群众呼声，关心群众疾苦，及时掌握职工群众的思想动态，做好引导工作，不能等问题成堆才去重视；换位思考，从群众的角度思考群众的实际需要，增强主动工作的迫切性，想群众所想，急群众所急。
2.5抓好政工队伍建设，提升管理水平。为使政工工作见到成效，最快捷的途径就是通过自身素质的提升，以最有说服力的方式去引导职工。政工人员首先要政治素质过硬，能熟练运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观回答现实社会和生活中遇到的各种矛盾和问题，政治立场坚定，原则性强；其次要业务能力强，精通本职工作，具有较强的管理能力、超前的思考和创新能力、一定的文字功底和口头表达能力；要能以身作则，甘守清贫，具有奉献精神。企业党组织必须要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的目标要求，培养一支精干、高效敬业的政工队伍，不断提高解决实际问题的能力，增强政工工作的针对性和实效性，为加快企业科学发展、构建和谐石油企业提供坚实的思想基础和政治保证。
3.结束语
做好新时期石油企业职工思想政治工作对社会、对企业都有着积极的现实意义。政工组织要发挥自身优势，解放思想、开拓创新，积极探索思想政治工作的新规律、新特点、新方式，发挥政工组织强大助推器、催化剂的作用，在企业健康发展的大局中担负起应尽的职责。
关键词：思想政治工作 措施
前言：
随着社会主义市场经济的不断完善以及经济社会发展的持续加快，石油企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系、工资分配等都发生了不同程度的变化。职工的思想状况也随之产生了一些新情况，出现了一些新问题。政工部门如何在企业思想政治工作的大局中，发挥优势，找准位置，保持职工队伍的稳定，进一步调动职工的积极性，促进企业健康发展，值得我们思考。
1.石油企业做思想政治工作应注意的问题
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。要改变单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。要从关系企业改革发展稳定大局的政治高度，切实增强责任感和使命感，坚持全面落实“以人为本”的科学发展观，围绕石油企业的中心工作，在继承传统的基础上，坚持解放思想，与时俱进，不断创新的工作思路，为全面构建和谐企业提供坚强的思想保证和动力源泉。
2.强化企业思想政治工作的措施
2.1营造学习环境，夯实企业发展基础。思想政治工作的主要目标是全面提高人的素质。要认真组织开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动，大力开展关于党的社会主义初级阶段基本理论、基本路线、基本经验和方针、政策教育以及爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬石油精神，持续开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，引导职工群众树立科学的世界观、人生观、价值观。同时，还应适应时代发展的要求，增加职工群众所关心和欢迎的内容，增强科学性和知识含量，突出时代感。围绕实现职工增收、企业增效，开展农业科技普及推广培训，加强业务学习，围绕社会变革，增强心理学知识、法律法规的教育，多渠道培养职工接受新知识的能力，提高职工队伍的综合素质，断地提高企业生产效率。
2.2创新经营理念，更新经营机制。根据社会经济发展的需求，创新石油企业经营理念，使企业更高效的发展。更新工作体制，政工工作的管理体制和机制应以适应现代企业制度为前提，以更能充分地调动广大职工群众的主动性、积极性、创造性为目的，把加强和改进企业思想政治工作与建立现代企业制度高度统一，从而形成三个格局。一是形成党委统一领导，各职能部门协同配合的领导格局；二是形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、目标明确、权责分明、关系协调、渠道畅通、高效运行的工作格局；三是形成以专、兼职政工干部为骨干，以党、团员和管理人员为基本队伍，职工群众广泛参与的组织格局。建立科学评价机制，与经济工作相比，思想政治工作的成效很难用数字来衡量，如何进行绩效考核，对其成效进行评估，确实得作进一步思量。要把企业思想政治工作纳入企业各级管理考核的内容，与企业管理人员的收入分配、选拔任用直接挂钩，建立起科学有效的评估机制和激励约束机制。
2.3改变方式，增强针对性。围绕中心开展工作。在实际工作中，政工工作要坚持贴近经济、贴近企业、贴近职工，变压力为动力，实现企业思想政治工作与经济工作融为一体，相互渗透，相互促进。坚持有的放矢，对症下药。坚持贴近生活，贴近实际，贴近群众。
2.4注重人文关怀和心理疏导。随着社会全面进步，人民生活水平显著提高，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会生活的急剧变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，导致人们生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅度增加，由此引发的社会问题也日益突出。缓解人的心理压力，促进人的心理健康，已成为加强和改进思想政治工作、维护团结稳定、促进社会和谐的重大课题。要加强心理健康教育，倡导和谐理念，培育和谐精神，引导人们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。在人与人关系上引导人们树立合理竞争、共同发展的理念，提倡包容和协作精神。要着力丰富企业文化生活，满足人们的精神文化需求，用健康丰富的文化生活有效调节人们的情感和心理，消除忧郁、孤独、失落等不良情绪，让人们不仅生活上富裕，而且精神上感到愉快。增强主动性、超前性与预见性。主动深入基层，了解群众呼声，关心群众疾苦，及时掌握职工群众的思想动态，做好引导工作，不能等问题成堆才去重视；换位思考，从群众的角度思考群众的实际需要，增强主动工作的迫切性，想群众所想，急群众所急。
2.5抓好政工队伍建设，提升管理水平。为使政工工作见到成效，最快捷的途径就是通过自身素质的提升，以最有说服力的方式去引导职工。政工人员首先要政治素质过硬，能熟练运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观回答现实社会和生活中遇到的各种矛盾和问题，政治立场坚定，原则性强；其次要业务能力强，精通本职工作，具有较强的管理能力、超前的思考和创新能力、一定的文字功底和口头表达能力；要能以身作则，甘守清贫，具有奉献精神。企业党组织必须要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的目标要求，培养一支精干、高效敬业的政工队伍，不断提高解决实际问题的能力，增强政工工作的针对性和实效性，为加快企业科学发展、构建和谐石油企业提供坚实的思想基础和政治保证。
3.结束语
做好新时期石油企业职工思想政治工作对社会、对企业都有着积极的现实意义。政工组织要发挥自身优势，解放思想、开拓创新，积极探索思想政治工作的新规律、新特点、新方式，发挥政工组织强大助推器、催化剂的作用，在企业健康发展的大局中担负起应尽的职责。