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随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,特别是企业劳动人事、工资分配、社会保险三项制度和劳动体制改革的不断深入,对劳资统计分析工作提出新的要求。目前,新的经济运行机制正在建立,而原来的经济运行机制仍在运转。这种情况,无形中加大了劳资统计分析工作的难度,但同时突出了新形势下劳资统计分析工作的重要性。