谁是谷歌想要的人才

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谷歌每年会接到100万份求职申请。据估计,130个申请人里只有1人能成功,他们必须越过若干艰难的障碍。第一个要求:想象力比知识更重要。典型的谷歌“福利”可不是生鱼片或按摩,而是“20%项目”。谷歌的工程师们可以每周花一天时间来干自己选择的项目。你无法想象宝洁公司会让员工每周拿一天时间“梦想”新款洗发水。而在谷歌,这事儿就行得通。谷歌有半数以上的收入来自“20%项目”孵化的点子,其中包括谷歌邮箱、谷歌地图、谷 Google will receive 1 million job applications each year. It is estimated that only one out of 130 applicants succeeded, and they had to cross a number of difficult obstacles. The first requirement is that imagination is more important than knowledge. The typical Google “welfare ” is not sashimi or massage, but “20% of items ”. Google engineers can spend a day a week to do their own choice of projects. You can not imagine that P & G will let employees take a day a week “dream ” new shampoo. In Google, this thing will work. More than half of Google’s revenue comes from “20% project” incubators, including Google Mail, Google Maps, Valley
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