切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
采煤机螺旋滚筒旋叶截齿最佳排列的探讨
采煤机螺旋滚筒旋叶截齿最佳排列的探讨
来源 :阜新矿业学院学报(自然科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:CL87781891
【摘 要】
:
根据煤的崩落性质,研究了截槽形状与煤的块度、截煤阻力及截齿的切削效率等关系.根据三头一线一齿、一线三齿排列形式,提出了最佳旋叶截线距,实际截齿切削深度函数关系,并且
【作 者】
:
尹慧敏
【机 构】
:
阜新矿业学院采掘机械教研室
【出 处】
:
阜新矿业学院学报(自然科学版)
【发表日期】
:
1989年1期
【关键词】
:
采煤机
旋叶
最佳截线距
optimal cutting internals
depth of cut
cutting efficiency
groove
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
根据煤的崩落性质,研究了截槽形状与煤的块度、截煤阻力及截齿的切削效率等关系.根据三头一线一齿、一线三齿排列形式,提出了最佳旋叶截线距,实际截齿切削深度函数关系,并且对如何选择合理截齿排列形式作了初步探讨.
其他文献
靠近“问题”
交织在医疗服务中的问题千头万绪,其中既有行业自身的问题.更有社会映射的问题。不断衍生的问题,多得令人难以招架。而管理理论中有一条原则是.发现不了问题就是最大的问题。显然
期刊
医疗服务
管理理论
医疗体系
欧美国家
新医改
试论医学院校图书馆电子出版的采访工作
文章主要结构实际工作论述了对电子出版物的认识,医学院校图书馆搞好电子出版物的采访应遵循的原则及应该注意的问题。
期刊
医学院校图书馆
电子出版物
图书采访
元杂剧对妇德的颠覆与重构——“元曲四大家”创作论
“妇德”概念源于先秦儒家经典,针对女性道德标准而立。以元曲四大家为代表的元杂剧创作通过对传统婚恋道德颠覆性的文学表现,冲破了宋儒严酷的妇德教条,构建了以“真情”为基础
期刊
元杂剧
妇德
颠覆
重构
Yuan zaju
female morality
subversion
reconstruction
新版基药扩容
历经整个2012年的猜测,在产业界人士的翘首期盼中,中国2012版基药目录姗姗来迟。2013年3月13日,原卫生部部长陈竺签发《国家基本药物目录》,并宣布自2013年5月1日起实施。
期刊
医院
行政管理
院长
业务管理
社区健康通:全科医生随身带
点击手机APP,注册登录后,界面上即显示出我的社区、家庭医生、预约转诊、妇幼保健、慢病管理、中医治未病、医学百科等项目;通过系统自动定位所在社区、签约家庭医生,你将有机会
期刊
社区健康
全科医生
家庭医生
医疗服务项目
杭州市西湖区
妇幼保健
自动定位
咨询服务
2010~2013年公立医院改革实践梳理
2013年2月北京市印发《北京市医疗机构设置规划》.根据人口规模变化情况,按照床位配置标准台理增加医疗资源总量。对区域内存量资源进行优化.严格控制中心城区公立医院规模。“
期刊
公立
医院改革
医疗机构设置规划
床位配置标准
人口规模
医疗资源
医院规模
中心城区
高温晶闸管的研究
本文探讨了在半导体晶闸管(SCR)制造过程中,采用合理的工艺手段,提高SCR最高工作结温,并使之尽量达到理论值的方法.
期刊
晶闸管
半导体
高温晶闸管
conduct area
snowslade
diffusion
restricted area
impurity
move
多级模糊识别模型及应用研究
本文提出了多级模糊识别模型及多级混合式模糊谡别模型,并对它在综采工作面顶板分类问题中的应用进行了研究。依据工作面顶板岩层与液压支架相互作用性质的分类方法给出了顶
期刊
模糊集
顶板分类
采矿工程
模式识别
fuzzy set
classification of the roof of coal face
minige en
回顾·反思·探究答——《东方论坛》编者问
第二代中国现代文学学者处于一种新旧交替的地位,起着承前启后的作用,它与第一代和后辈的差异更多的是时代的付与、社会的进步和文化的演进所造成的,个人的因素不是主要的,而且是
期刊
学术研究
思想能力
学术潜能
批评标准
历史观念
academic research
power of thought
academic potential
拖延无意义
有时候,企业没有雇用到合适的人选,管理者更多选择让员工待在岗位上,虽然这比调岗更简单——但实际不然,让员工在不合适的岗位上蹉跎,特别是当他们明显不会取得成功时。
期刊
管理者
岗位
员工
其他学术论文