【摘 要】
：
本文主要研究美国总统候选人对美国和中国的经济影响。首先,在CEIC.data等网站采集相关数据,通过应用SIR模型求得病毒在不同总统候选人领导下的感染率,并利用最小二乘法拟合出感染率与美国人均GNP的关系,以此来反映不同候选人对于新型病毒的政策会对美国经济造成的影响。其次,利用逐步回归和最小二乘法,从贸易、税收、就业三个领域选取指标,研究不同候选人在相关领域的政策对美国经济造成的影响。再次,分析不同候选人领导下的贸易、税收与人民币兑美元汇率之间的线性关系,以此考虑其对中国经济造成的影响。最后,从提升自身科
【基金项目】
：
中国博士后基金,具时滞退化型反应扩散周期系统的稳定性与分支分析,2020M681521。
论文部分内容阅读
本文主要研究美国总统候选人对美国和中国的经济影响。首先,在CEIC.data等网站采集相关数据,通过应用SIR模型求得病毒在不同总统候选人领导下的感染率,并利用最小二乘法拟合出感染率与美国人均GNP的关系,以此来反映不同候选人对于新型病毒的政策会对美国经济造成的影响。其次,利用逐步回归和最小二乘法,从贸易、税收、就业三个领域选取指标,研究不同候选人在相关领域的政策对美国经济造成的影响。再次,分析不同候选人领导下的贸易、税收与人民币兑美元汇率之间的线性关系,以此考虑其对中国经济造成的影响。最后,从提升自身科
其他文献
近年来中国的经济科技高速发展,并且在国际分工细化下也扮演者不可缺少的角色,在这个背景下,中国就成为了世界上第二大软件服务外包基地,在国家政策大力支持下,当前中国的软件服务外包企业多达上千家,不仅提供了数以万计的工作岗位,也推动了我国国民经济的持续增长。作为软件服务外包企业,人力资源可以说是其保持核心竞争力的重要一环。
随着信息化技术的飞速发展,网络已经渗透到了各行各业,也潜在的改变了人们的生活以及整个社会的运营,为人们的生活提供了更多便捷的选择。然而互联网的发展虽然加快了人们的生活速度,但其缺点也是不容忽视的,除了让更多人不想走出户外之外,对于实体店的打击也是非常大的。尤其是对于书店来说,互联网上的海量图书不仅让用户眼花缭乱,各种快节奏的娱乐方式也打压了实体书店的生存空间,因此实体书店的转型则是为保障书店生存力量的关键。
本文根据乌海市金融精准扶贫风险现状,全面梳理金融精准扶贫过程中存在的金融问题并对问题成因进行分析,最后基于风险防范的角度,提出金融精准扶贫可持续发展的相关建议,以便在发挥好金融支持精准扶贫作用的同时防控好金融风险,确保金融支持精准扶贫的可持续.
加强地方体育产业有效性的研究,对提升地方政府体育治理能力,加快地方体育产业高质量发展有着重要的意义。运用内容分析法,从政策力度、政策目标、政策工具和政策主体四个维度对湖北省2010-2020年的体育产业政策的有效性进行系统分析,并提出了相应的有效性提升策略,以期能为新时期湖北省体育产业发展实践提供政策建议。
现代企业发展最关键的因素是人力资源,人力资源是企业经营和发展的核心要素。现阶段,我国事业单位逐步转变经营模式,学习现代企业的管理模式。人力资源管理已成为事业单位内部管理的重要内容,通过开展员工绩效管理工作,能够充分增强各事业单位工作人员的工作责任心、积极性,提高整个单位的运行效率和管理水平,充分发挥出现代化事业单位应有的水平,提高事业单位为人民提供服务的能力。基于此,本文就绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用进行详细探究。
随着网络金融的发展,中国人开始选择越来越多的投资方式,并逐渐从单一的银行存款转向以多种投资方式为主体的银行储蓄并存的投资结构。我国的金融网络虽然已经开始运作,但仍然存在很多问题。例如,网络金融发展的公共环境不完善,金融部门对网络金融服务的风险认识不足,网络金融管控体系尚未到位,互联网金融紧密相关联。法律必须遵守规则。本文分析了与互联网发展相关的问题,并提出了我国互联网金融进一步发展的计划。
社会保险基金财会工作是实现基金保值增值和安全运行的重要手段。本文从介绍社会保险基金财会制度相关理论入手,分析我国社会保险基金财务制度在会计核算、预算管理以及财政专户管理方面存在的问题,以及当前社会保险基金财会制度运行面临的社会保险制度逐步完善、社会保险业务经办机构整合、社会保险审计力度增强、金融体制改革不断深化等外部环境下的严峻挑战,并阐述美国、英国社会保险基金财会制度改革的主要措施,最后基于我国国情提出社会保险基金财会制度的政策思路,期望对推进社会保险基金财会制度改革有所帮助。
随着社会的发展人们对白酒的需求量越来越大,导致白酒行业竞争日渐激烈,而白酒酿造的时间较长,所以在整个行业中营运能力普遍存在资产使用效率低的问题。营运能力直接影响到企业偿还债务的能力和创造收益的能力。而为了促进白酒行业的发展,本文以酒鬼酒为例,试着发现该行业存在的问题并提出建议,最终实现企业经济利益最大化的目标。
网络招聘是“互联网+人力资源”的产物,借助互联网在信息传播方面的优势,具有受众范围大、信息发布及时、互动有效性高、成本投入少等特点,有效运用有利于企业与应聘者“双赢”。然而,因网络招聘实际运用中有效性系统分析不足,长期存在信息真实性与时效性差,人才层次性局限等问题,不利于招聘效果的提升。基于此,本文在对网络招聘有效性影响因素分析的基础上,从有效性提升角度提出意见与建议,为网络招聘更适应大数据时代环境需求提供参考。
金融租赁属于目前新兴金融工具,主要是出租人结合承租一方的需求、双方之间的合同内容等,向承租一方指定出卖人,对固定资产进行购买在出租人具备固定资产所有权的情况下,承租一方所支付的租金为基础保障,将某阶段的固定资产占有权、使用权、收益权等让渡给承租一方。由于金融租赁公司和其他的公司存在一定差异性,员工绩效考核工作有着独特性,为增强员工绩效考核工作水平,应结合公司的特点、发展规律等完善绩效考核体系,遵循公平性、透明性的要点,凸显绩效考核的激励作用,提升员工工作的积极性,使其为公司的发展做出贡献。