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企业文化是企业经营发展的灵魂,是企业实现可持续发展的动力,对企业有着非常重要的价值作用。在新形势下,国有企业面临着内外部双重因素的影响,对内部员工行为与思想有着非常重大的影响。对此,加强国有企业文化建设,特别是基层项目文化建设方向,已经成为提升国有企业内部向心力与凝聚力的重要部分。本文从国有企业项目部调研情况,针对企业文化建设的创新提出一些建议。