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离退休职工在社会上逐渐形成了一个庞大的中老年群体。作为一个不同于在职职工的群体，他们的思想工作常常被忽视或被淡化。
纵观近几年来发生的事件，可以说与离退休职工有关的次数占了相当的比重。笔者现就新形势下离退休职工的思想工作探讨。
改革开放和社会主义市场经济的深入发展，企业改制、重组的不断变更，引起了离退休职工思想的波动和震荡。他们自身的社会化管理，实行医疗保险后不能全额报销费用，子女的下岗失业，贫富差距拉大等，造成某些离退休人员的心理失衡。另一方面，由于忽视正确的人生观和世界观教育而导致世风低下、人际关系淡化以及腐败现象的侵染，使人们的安全感丧失。另外，有关离退休职工独生子女优惠政策的不落实等问题，也造成某些离退休职工思想产生强烈震动。而且，这些问题一旦发生就会涉及各个方面，并且持续时间较长，形成对社会政治经济等发展的负面影响。因此，对此问题决不能掉以轻心，必须严肃认真地予以对待。
伟人毛泽东曾说过：“掌握思想教育是团结全党进行伟大斗争的中心环节”、“政治思想工作是一切工作的生命线”。可见，思想政治工作对于离退休职工和对于其他群体一样重要。然而在实际工作中，许多领导和单位的思想工作部门并不给予应有的重视。表现之一是有的单位管理服务人员少，不足以应对离退休职工的各种思想表现及物质诉求，而配置的少数人员有的也是以将就的办法应付；有的在管理服务的经费上也不予以积极的保障，使得管理教育赖以进行的物质基础被弱化；对一些应该解决的问题有的单位是一拖再拖，到了实在扛不过去的时候才予以解决，形成了“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的恶性循环，使本来不成问题的问题成了大问题。
就离退休职工而言，由于退休后不同程度地放松了学习，放松了思想改造，对社会上发生的新情况、对社会主义市场经济条件下出现的新事物总是以老的、传统的观念去审视，因而总是格格不入。有的则认为离退休后别人约束不了自己，成为天不管、地不管、人事部门也不管的“三不管”干部，因而在语言和行动上处于一种无所顾忌的状态：对改革开放及各项现行政策总是抱一种怀疑态度，特别对涉及自身及子女利益的问题，总是以个人的得失去衡量，得益时则称好，不得益时则反对，缺乏一种全局意识，这也是加剧他们思想负担的重要原因。
从国家整体发展看，改革开放虽然取得了举世瞩目的成就，广大人民群众也确实从中得到了相当多的实惠，但在涉及群众最大切身利益的住房、医疗、教育等问题上还存在着许多问题。有人曾说“百姓头上三把刀，买房、看病、上学校”。这些问题给离退休职工也造成心理压力。党政机关和企业中的部分官员的腐败现象与就业形势的严峻，使部分人员对党和政府的信任度降低，这也是形成离退休人员思想问题突出乃至不满情绪时常出现的重要原因之一。
加强和解决离退休职工思想问题，必须引起各级党政领导和思想政治工作部门的高度重视。现提出几点建议：
一是思想工作者必须要有高度的政治责任感，勇敢地承担起对离退休职工进行思想工作的责任，党和政府以及企业的领导要把思想工作提高到应有的地位和高度，从人力、财力、智力等方面给予大力的支持。要改变“平时不想事，有事忙一阵”的被动应付局面。
二是要讲真话、办实事、解难事，杜绝弄虚作假。该解决的问题一定设法解决，实在不能解决的問题也要讲清道理，绝不能采取压、骗、哄、戏等无信做法，要获得群众的信任。
三是建立离退休职工思想动态预测机制，对离退休职工中的思想问题要做到及时发现，核实弄清，正确解决。要加强人性化管理，不捂、不瞒，建立上下联系制度，把可能发生的群体性问题解决在萌芽状态。
四是在离退休职工队伍中建立一支以党员为主体的思想工作骨干队伍，贴近他们，了解情况，开展工作。
五是改进工作方法，提高专兼职工作者的综合素质，增强思想工作的有效性。对于党和国家的路线、方针、政策要熟知，对于政治思想工作理论要融会贯通并加强创新，对于具体工作方法要不拘一格，大胆创新，把思想真正做活。
六是要经常研究离退休职工思想情况，发现新情况，解决新问题，不断提高对突发问题的应对处理能力，做到“打一仗进一步”。
七是要有群众意识，坚持相信群众、依靠群众的思想工作路线。建议在离退休职工中建立诸如理想信念宣讲团、读书会、书法绘画协会、老年交谊舞协会、老年健身操协会、老年摄影协会、老年导引养生功协会等组织，并经常开展活动，让他们享受丰富多彩的晚年生活。我们不仅要把离退休职工作为思想工作的对象，更要把他们作为群众性思想工作的主体，形成离退休职工的自我教育、自我约束、自我管理的工作机制。
（作者单位：河南日报报业集团）
编校：杨彩霞
纵观近几年来发生的事件，可以说与离退休职工有关的次数占了相当的比重。笔者现就新形势下离退休职工的思想工作探讨。
改革开放和社会主义市场经济的深入发展，企业改制、重组的不断变更，引起了离退休职工思想的波动和震荡。他们自身的社会化管理，实行医疗保险后不能全额报销费用，子女的下岗失业，贫富差距拉大等，造成某些离退休人员的心理失衡。另一方面，由于忽视正确的人生观和世界观教育而导致世风低下、人际关系淡化以及腐败现象的侵染，使人们的安全感丧失。另外，有关离退休职工独生子女优惠政策的不落实等问题，也造成某些离退休职工思想产生强烈震动。而且，这些问题一旦发生就会涉及各个方面，并且持续时间较长，形成对社会政治经济等发展的负面影响。因此，对此问题决不能掉以轻心，必须严肃认真地予以对待。
伟人毛泽东曾说过：“掌握思想教育是团结全党进行伟大斗争的中心环节”、“政治思想工作是一切工作的生命线”。可见，思想政治工作对于离退休职工和对于其他群体一样重要。然而在实际工作中，许多领导和单位的思想工作部门并不给予应有的重视。表现之一是有的单位管理服务人员少，不足以应对离退休职工的各种思想表现及物质诉求，而配置的少数人员有的也是以将就的办法应付；有的在管理服务的经费上也不予以积极的保障，使得管理教育赖以进行的物质基础被弱化；对一些应该解决的问题有的单位是一拖再拖，到了实在扛不过去的时候才予以解决，形成了“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的恶性循环，使本来不成问题的问题成了大问题。
就离退休职工而言，由于退休后不同程度地放松了学习，放松了思想改造，对社会上发生的新情况、对社会主义市场经济条件下出现的新事物总是以老的、传统的观念去审视，因而总是格格不入。有的则认为离退休后别人约束不了自己，成为天不管、地不管、人事部门也不管的“三不管”干部，因而在语言和行动上处于一种无所顾忌的状态：对改革开放及各项现行政策总是抱一种怀疑态度，特别对涉及自身及子女利益的问题，总是以个人的得失去衡量，得益时则称好，不得益时则反对，缺乏一种全局意识，这也是加剧他们思想负担的重要原因。
从国家整体发展看，改革开放虽然取得了举世瞩目的成就，广大人民群众也确实从中得到了相当多的实惠，但在涉及群众最大切身利益的住房、医疗、教育等问题上还存在着许多问题。有人曾说“百姓头上三把刀，买房、看病、上学校”。这些问题给离退休职工也造成心理压力。党政机关和企业中的部分官员的腐败现象与就业形势的严峻，使部分人员对党和政府的信任度降低，这也是形成离退休人员思想问题突出乃至不满情绪时常出现的重要原因之一。
加强和解决离退休职工思想问题，必须引起各级党政领导和思想政治工作部门的高度重视。现提出几点建议：
一是思想工作者必须要有高度的政治责任感，勇敢地承担起对离退休职工进行思想工作的责任，党和政府以及企业的领导要把思想工作提高到应有的地位和高度，从人力、财力、智力等方面给予大力的支持。要改变“平时不想事，有事忙一阵”的被动应付局面。
二是要讲真话、办实事、解难事，杜绝弄虚作假。该解决的问题一定设法解决，实在不能解决的問题也要讲清道理，绝不能采取压、骗、哄、戏等无信做法，要获得群众的信任。
三是建立离退休职工思想动态预测机制，对离退休职工中的思想问题要做到及时发现，核实弄清，正确解决。要加强人性化管理，不捂、不瞒，建立上下联系制度，把可能发生的群体性问题解决在萌芽状态。
四是在离退休职工队伍中建立一支以党员为主体的思想工作骨干队伍，贴近他们，了解情况，开展工作。
五是改进工作方法，提高专兼职工作者的综合素质，增强思想工作的有效性。对于党和国家的路线、方针、政策要熟知，对于政治思想工作理论要融会贯通并加强创新，对于具体工作方法要不拘一格，大胆创新，把思想真正做活。
六是要经常研究离退休职工思想情况，发现新情况，解决新问题，不断提高对突发问题的应对处理能力，做到“打一仗进一步”。
七是要有群众意识，坚持相信群众、依靠群众的思想工作路线。建议在离退休职工中建立诸如理想信念宣讲团、读书会、书法绘画协会、老年交谊舞协会、老年健身操协会、老年摄影协会、老年导引养生功协会等组织，并经常开展活动，让他们享受丰富多彩的晚年生活。我们不仅要把离退休职工作为思想工作的对象，更要把他们作为群众性思想工作的主体，形成离退休职工的自我教育、自我约束、自我管理的工作机制。
（作者单位：河南日报报业集团）
编校：杨彩霞