论文部分内容阅读
每个人求职就业都有两种资本，即人力资本和社会资本。个人在就业求职竞争中，社会资本发挥作用的大小，是衡量一个社会公正程度的刚性指标。在大学生就业形势日益严峻的今天，“社会资本”在就业市场上所起的作用越来越重要。面对社会资本在大学生就业中的正负效应，我们不应一味地批判由于大学生的社会资本占有量不同而造成的就业不公，而应积极引导它的正面发展，