【摘 要】
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随着社会经济的飞速发展,经济全球化进程的不断推进,人力资源管理已经成为企业可持续发展的核心内容.其中,薪酬作为人力资源管理中的重要内容,是吸引人才,提升工作效率的有效
【机 构】
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随着社会经济的飞速发展,经济全球化进程的不断推进,人力资源管理已经成为企业可持续发展的核心内容.其中,薪酬作为人力资源管理中的重要内容,是吸引人才,提升工作效率的有效策略之一.因此,在当前社会经济新常态背景下,企业需要实现人力资源管理合理化和规范化,建立完善的薪酬激励策略,从而充分的调动员工的积极主动性,激发工作的热情,进而更好的实现企业的健康、稳定发展.
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