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随着经济全球化的不断深化，以及知识经济时代的来临，对我国企业管理提出了新的要求，也带来新的挑战。目前，我国不少企业都存在着管理落后、人力资源流动性大、企业观念陈旧、内部组织松散等问题。由于这些问题的存在，严重阻碍了企业的发展，增加了企业非必要成本，给企业带来各种压力和困境，使很多企业的经济战略目标难以实现。因此提高企业的经济管理，促使企业又快又好发展，已成为众多企业探讨的重要问题。本文就当代经济管理中存在的问题以及具体的解决措施进行阐述。