应用技能型院校大学生就业心理资本的影响因素分析

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大学生就业心理资本是指大学生在求职、创业过程中的积极情感特征,并成功促进就业、创业的心理资源总和。研究通过对安徽省1618名应用技能型院校大学生进行就业心理资本、职业成熟度和职业决策自我效能的调查,发现事务型心理资本存在显著的性别和学校差异(t=5.864,p〈0.001;t=-3.357,p〈0.01),事务型心理资本的年级、专业主效应与交互效应显著,不同职业成熟度和职业决策自我效能大学生的就业心理资本(事务型和人际型)存在显著差异(F=80.945,p〈0.001,F=45.913,p〈0.001;F
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