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企业最宝贵的资源是人才，而培训与开发是人力资源管理的关键所在。在分析企业人力资源培训与开发的必要性和重要性的基础上，聚焦现阶段培训与开发存在的问题，提出了树立人力资源培训与开发的科学理念、建立人力资源培训管理体系和搭建梯次动态管理等人力资源培训与开发优化路径。
企业人力资源培训与开发的问题及策略
【摘 要】
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企业最宝贵的资源是人才，而培训与开发是人力资源管理的关键所在。在分析企业人力资源培训与开发的必要性和重要性的基础上，聚焦现阶段培训与开发存在的问题，提出了树立人力资源
【机 构】
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国网吉林省电力有限公司松原供电公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年52期
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