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员工沉默对企业发展有着重要影响,本文针对沉默的动机及性质进行类型划分,分析了其相应影响,并在此基础上提出了旨在打破消极沉默的人力资源管理策略。
员工沉默的剖析及对策
【摘 要】
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员工沉默对企业发展有着重要影响,本文针对沉默的动机及性质进行类型划分,分析了其相应影响,并在此基础上提出了旨在打破消极沉默的人力资源管理策略。
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2009年6X期
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