【摘 要】
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到12月下旬,宜昌市1167家国有、集体和股份制企业经营者实行年薪分配制,占全市企业总数的90%。这个市推行年薪制至今已有4年。他们在实践中不断完善,逐步建立起科学考核体系,
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到12月下旬,宜昌市1167家国有、集体和股份制企业经营者实行年薪分配制,占全市企业总数的90%。这个市推行年薪制至今已有4年。他们在实践中不断完善,逐步建立起科学考核体系,其做法得到了劳动部的充分肯定。年薪制包括基薪和风险收入两部分。基薪的发放由企业生产经营规模和利税决定;风险收入部分由企业固定资产、实现利税和职工平均工资增长率三大指标决定。为此,宜昌市制定了科学的考核体系,较好地体现了风险程度和经营成果大小的有机结合,使经营者既有动力,更有压力。同时,该市明确规定由劳动部门统一管理,严格把关,加强监
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