【摘 要】
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近几十年来我国企业的员工培训方式有了较大的变化。本文主要根据目前企业的员工培训情况,并结合电力企业的自身条件,分析出企业在培训存在需要改进的环节,结合现代管理培训
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近几十年来我国企业的员工培训方式有了较大的变化。本文主要根据目前企业的员工培训情况,并结合电力企业的自身条件,分析出企业在培训存在需要改进的环节,结合现代管理培训理论,提出了系统化的培训方式,并针对具体内容进行了详细的阐述,为电力企业的培训提供良好的服务支持。
In recent decades, there has been a big change in the way of training employees in our country. Based on the present situation of staff training in enterprises and the conditions of power enterprises, this paper analyzes the links that enterprises need to improve in training. Combining with the theory of modern management training, this paper proposes a systematic training method and details the specific content Of the description, for the training of power companies to provide good service support.
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