论文部分内容阅读
摘 要：经济管理的现代化与发展新趋势是大势所趋，是社会进步与发展的必然结果，也是企业经济管理的追求。由于高中思想政治课程学习的要求，高中生了解国内外经济最新的发展形势对我们学习高中政治、把握高考时事热点内容具有重要的作用。
关键词：经济管理 现代化 新趋势 高中 政治
一、引言
由于高中思想政治课程学习的要求，了解国内外政治经济最新的发展形势对我们学习高中政治、把握高考时事热点内容具有重要的作用。随着我国近几年经济的突飞猛进发展，从传统的计划经济到市场经济的发展，尤其是市场经济的改革，经济管理成为经济发展的重要手段，可以说，在很大程度上经济管理的手段决定了经济发展的趋势与方向。在全球化经济一体化的今天，采用现代化的经济管理方式是我国经济管理的新内容和新的特点。因此，从一名高中生对经济管理的认识的角度出发，我认为我国的经济管理要立足于现代，要采用现代化的管理理念，把握全球经济发展的大趋势，要善于利用现代化先进的管理措施，这样才能够使我国的经济发展与社会经济水平进入到世界先进行列。通过调查学习，我认为我国经济管理的现代化与经济管理的发展新趋势主要体现在三个方：面经济管理思想的现代化、管理组织方式的现代化以及管理文化的现代化。通过对经济管理现代化与经济发展新趋势的分析，对我们高中生学习思想政治把握，国内外时事热点经济发展形势具有重要的意义。
二、经济管理现代化与新趋势的主要内容
首先，经济管理与经济发展新趋势在管理思想上的现代化。管理理念与管理思想是经济现代化管理的基础与核心，也是经济管理选择管理措施、建设管理文化的根基。可以说，管理思想是一切的基础。现代化的经济管理思想，使得经济管理出现了和谐化与柔性化的发展新趋势，这也是全球经济管理发展的主要特点。一是管理思想具有的柔性化特点。传统的经济管理思想以刚性管理的理念作为标准，传统的经济管理理念通过制度的约束以及法律的调控来进行经济管理，这是一种具有权威，一种比较强势的管理方式，领导与下属之间完全是处于被动与服从的关系。但是这种管理理念他有它的优势，比如，过于强调法律规范与纪律能够对经济管理起到令行禁止的作用。它的律消极与不利的一面在于，过分强硬的管理方式在很大程度上造成被管理人员的积极性降低，并阻碍了工作人员的创造性活动，伤害了被管理人员的主观能动性的发挥，从而最终对经济管理以及公司的发展极为不利。作为一名新时期的高中生，尤其是在知识型经济的社会，我认为每一位高中生都应该用知识来武装自己，这样才能够适应知识经济时代人才发展的需要，企业的发展也一样，对于人才的需要应该是给予其必要的发展空间，过于严格的管理方式，压制了人才才能的发挥。因此，这就需要企业抛弃传统的刚性经济管理方式，而采用柔性化的现代化经济管理理念，采用领导与同事构建共同的发展信念，从而为的发展员工创造力的发挥提供良好的环境。二是经济管理思想的和谐化特点。虽然在当前激烈的市场竞争过程中，有效的经济管理方式，主要目的是为了赢得最大的利润。但是，盈利并非经济管理与企业发展的唯一目标，具有前瞻性与社会责任感的企业、能够关注社会的和谐进步与发展的企业、具有和谐发展眼光的企业才能够在获取利润的同时创造自身的价值。换句话说，企业的发展离不开社会大环境的支持，和谐发展是企业发展的基础，在激烈的市场竞争中，现代化的企业尤其应该重视和谐发展，以和谐为管理的理念，提高企业的道德境界。我国传统文化提倡和为贵，和气生财，我认为可以用在经济管理当中，和谐化的管理方式与管理理念可以让整个企业的员工拧成一股劲，同舟共济共命运，让每一位员工都有一种强烈的荣誉感与归属感，员工与领导之间都能够平等相处，坦诚相待，这无疑能够为企业的凝聚力与竞争力加分，从而形成企业精神与企业文化。其次，经济管理与经济发展新趋势在管理组织上的现代化。管理组织形式是现代化经济管理的保障，当前经济管理的主要组织形式有两种，一种是管理组织结构扁平化，另一种是管理组织方式的民主化，他们都是现代化经济管理组织的体现。经济管理组织结构的扁平化，主要是指金字塔型的经济管理组织，在这种经济管理组织结构中，领导，即高层的决定与命令通过层层传递而最终落到基层进行执行，整个过程中员工的主观能动性与创造性受到了极大的压制，从而在某种程度上碍了企业的发展。让我联想到我们高中学生的课堂学习，有些老师采用比较专制的教学方式上课，几乎是我们听讲老师讲课，而我们没有发言和提问的机会。所以，在新时期，不论是课堂教学还是企业的发展，都应该充分调动和发挥每一位学生或者员工的创造性与主观能动性。企业管理应该减少中间的层次，让企业能够在短时间内具备较快的应变能力和决策的能力，但是并非说这种扁平式结构的经济管理组织模式不应该被采用，在建构扁平式结构的经济管理体系中，应该注意以下几点，保障企业的各项业务都能够做到更加专业化与细致化的管理，对相应的业务要有相应的部门进行管理，并且设置直接管理业务的主管或者业务经理。企业要给每个部门足够的发展空间，对每个部门要有不同的管理办法，企业不仅要与部门管理者有直接的沟通，而且与每一位员工都应该有一定的沟通，建立良好的上下级关系，当你尊重每一位员工时，员工才会尊重你。管理组织方式的民主化特点就如同课堂管理的民主化一样，虽然我国现在提倡民主化的管理方式，但是实际上被运用的不够。民主化管理的最大优势在于，有利于企业员工与领导之间建立更加和谐与透明的上下级关系，给企业的和谐稳定发展奠定基础。这就需要企业领导者能够放下自己的身份，广收民义、发挥集体的智慧，从而与下属凝成一股力量，取得下属的信任，而对于下属来说，也会对公司产生安全感与归属感，会有一种“士为知己者用”的成就感。最后，经济管理与经济发展新趋势在管理文化上的现代化。如同构建一种班级文化、校园文化一样，优秀的企业也应该有自己的企业文化，形成自己的企业文化是每一个企业发展的最高追求与最终目标。现代化的企业文化提倡人性化的管理，以人为本的管理文化是近年来企业文化一种较为潮流的思想，它提倡要合理的、有效的贴近人性，提升人的工作潜能与工作效率，让员工有一种积极主动投身到事业中的激情，让企业的目标成为员工的目标。比如，要达到这个目的，企业可以从支持员工、发展员工着手，帮助一些有才能的员工，确立他们的发展目标、为他们创造良好的工作环境、为他们提供必要的资源与信息，使他们能够在实现自身价值的同时为企业创造更多的利益。还可以通过尊重员工与激发潜能着手，目前世界最大的零售连锁超市沃尔玛在企业文化上就证明了一点，那就是尊重每一位企业的员工，将员工视为自己的合作伙伴与合伙人，重视培养和开发员工的潜能，为员工制定各种奖励计划与培训计划，对其进行引导与教育，从而让员工在工作中获得成长与满足。
总之，经济管理的现代化与发展的新趋势是大势所趋，是社会进步与发展的必然结果，它是一个缓慢的、循序渐进的发展过程，我认为我们高中生通过对经济管理现代化的发展新趋势的了解，能够从宏观上把握我国经济管理的趋势，从而为学习时事政治奠定基础。
参考文献：
[1]許志辉.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].商场现代化. 2013（07）
[2]郑本祥.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].中外企业家. 2013（05）
[3]杨晓冬.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].青年文学家. 2012（17）
关键词：经济管理 现代化 新趋势 高中 政治
一、引言
由于高中思想政治课程学习的要求，了解国内外政治经济最新的发展形势对我们学习高中政治、把握高考时事热点内容具有重要的作用。随着我国近几年经济的突飞猛进发展，从传统的计划经济到市场经济的发展，尤其是市场经济的改革，经济管理成为经济发展的重要手段，可以说，在很大程度上经济管理的手段决定了经济发展的趋势与方向。在全球化经济一体化的今天，采用现代化的经济管理方式是我国经济管理的新内容和新的特点。因此，从一名高中生对经济管理的认识的角度出发，我认为我国的经济管理要立足于现代，要采用现代化的管理理念，把握全球经济发展的大趋势，要善于利用现代化先进的管理措施，这样才能够使我国的经济发展与社会经济水平进入到世界先进行列。通过调查学习，我认为我国经济管理的现代化与经济管理的发展新趋势主要体现在三个方：面经济管理思想的现代化、管理组织方式的现代化以及管理文化的现代化。通过对经济管理现代化与经济发展新趋势的分析，对我们高中生学习思想政治把握，国内外时事热点经济发展形势具有重要的意义。
二、经济管理现代化与新趋势的主要内容
首先，经济管理与经济发展新趋势在管理思想上的现代化。管理理念与管理思想是经济现代化管理的基础与核心，也是经济管理选择管理措施、建设管理文化的根基。可以说，管理思想是一切的基础。现代化的经济管理思想，使得经济管理出现了和谐化与柔性化的发展新趋势，这也是全球经济管理发展的主要特点。一是管理思想具有的柔性化特点。传统的经济管理思想以刚性管理的理念作为标准，传统的经济管理理念通过制度的约束以及法律的调控来进行经济管理，这是一种具有权威，一种比较强势的管理方式，领导与下属之间完全是处于被动与服从的关系。但是这种管理理念他有它的优势，比如，过于强调法律规范与纪律能够对经济管理起到令行禁止的作用。它的律消极与不利的一面在于，过分强硬的管理方式在很大程度上造成被管理人员的积极性降低，并阻碍了工作人员的创造性活动，伤害了被管理人员的主观能动性的发挥，从而最终对经济管理以及公司的发展极为不利。作为一名新时期的高中生，尤其是在知识型经济的社会，我认为每一位高中生都应该用知识来武装自己，这样才能够适应知识经济时代人才发展的需要，企业的发展也一样，对于人才的需要应该是给予其必要的发展空间，过于严格的管理方式，压制了人才才能的发挥。因此，这就需要企业抛弃传统的刚性经济管理方式，而采用柔性化的现代化经济管理理念，采用领导与同事构建共同的发展信念，从而为的发展员工创造力的发挥提供良好的环境。二是经济管理思想的和谐化特点。虽然在当前激烈的市场竞争过程中，有效的经济管理方式，主要目的是为了赢得最大的利润。但是，盈利并非经济管理与企业发展的唯一目标，具有前瞻性与社会责任感的企业、能够关注社会的和谐进步与发展的企业、具有和谐发展眼光的企业才能够在获取利润的同时创造自身的价值。换句话说，企业的发展离不开社会大环境的支持，和谐发展是企业发展的基础，在激烈的市场竞争中，现代化的企业尤其应该重视和谐发展，以和谐为管理的理念，提高企业的道德境界。我国传统文化提倡和为贵，和气生财，我认为可以用在经济管理当中，和谐化的管理方式与管理理念可以让整个企业的员工拧成一股劲，同舟共济共命运，让每一位员工都有一种强烈的荣誉感与归属感，员工与领导之间都能够平等相处，坦诚相待，这无疑能够为企业的凝聚力与竞争力加分，从而形成企业精神与企业文化。其次，经济管理与经济发展新趋势在管理组织上的现代化。管理组织形式是现代化经济管理的保障，当前经济管理的主要组织形式有两种，一种是管理组织结构扁平化，另一种是管理组织方式的民主化，他们都是现代化经济管理组织的体现。经济管理组织结构的扁平化，主要是指金字塔型的经济管理组织，在这种经济管理组织结构中，领导，即高层的决定与命令通过层层传递而最终落到基层进行执行，整个过程中员工的主观能动性与创造性受到了极大的压制，从而在某种程度上碍了企业的发展。让我联想到我们高中学生的课堂学习，有些老师采用比较专制的教学方式上课，几乎是我们听讲老师讲课，而我们没有发言和提问的机会。所以，在新时期，不论是课堂教学还是企业的发展，都应该充分调动和发挥每一位学生或者员工的创造性与主观能动性。企业管理应该减少中间的层次，让企业能够在短时间内具备较快的应变能力和决策的能力，但是并非说这种扁平式结构的经济管理组织模式不应该被采用，在建构扁平式结构的经济管理体系中，应该注意以下几点，保障企业的各项业务都能够做到更加专业化与细致化的管理，对相应的业务要有相应的部门进行管理，并且设置直接管理业务的主管或者业务经理。企业要给每个部门足够的发展空间，对每个部门要有不同的管理办法，企业不仅要与部门管理者有直接的沟通，而且与每一位员工都应该有一定的沟通，建立良好的上下级关系，当你尊重每一位员工时，员工才会尊重你。管理组织方式的民主化特点就如同课堂管理的民主化一样，虽然我国现在提倡民主化的管理方式，但是实际上被运用的不够。民主化管理的最大优势在于，有利于企业员工与领导之间建立更加和谐与透明的上下级关系，给企业的和谐稳定发展奠定基础。这就需要企业领导者能够放下自己的身份，广收民义、发挥集体的智慧，从而与下属凝成一股力量，取得下属的信任，而对于下属来说，也会对公司产生安全感与归属感，会有一种“士为知己者用”的成就感。最后，经济管理与经济发展新趋势在管理文化上的现代化。如同构建一种班级文化、校园文化一样，优秀的企业也应该有自己的企业文化，形成自己的企业文化是每一个企业发展的最高追求与最终目标。现代化的企业文化提倡人性化的管理，以人为本的管理文化是近年来企业文化一种较为潮流的思想，它提倡要合理的、有效的贴近人性，提升人的工作潜能与工作效率，让员工有一种积极主动投身到事业中的激情，让企业的目标成为员工的目标。比如，要达到这个目的，企业可以从支持员工、发展员工着手，帮助一些有才能的员工，确立他们的发展目标、为他们创造良好的工作环境、为他们提供必要的资源与信息，使他们能够在实现自身价值的同时为企业创造更多的利益。还可以通过尊重员工与激发潜能着手，目前世界最大的零售连锁超市沃尔玛在企业文化上就证明了一点，那就是尊重每一位企业的员工，将员工视为自己的合作伙伴与合伙人，重视培养和开发员工的潜能，为员工制定各种奖励计划与培训计划，对其进行引导与教育，从而让员工在工作中获得成长与满足。
总之，经济管理的现代化与发展的新趋势是大势所趋，是社会进步与发展的必然结果，它是一个缓慢的、循序渐进的发展过程，我认为我们高中生通过对经济管理现代化的发展新趋势的了解，能够从宏观上把握我国经济管理的趋势，从而为学习时事政治奠定基础。
参考文献：
[1]許志辉.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].商场现代化. 2013（07）
[2]郑本祥.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].中外企业家. 2013（05）
[3]杨晓冬.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].青年文学家. 2012（17）