【摘 要】
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本文基于新疆特有的伊斯兰文化价值观,考察在新疆企业中的穆斯林民族成员的文化价值观对于企业内部控制效率优化的意义的研究,希望在此基础上找到适合的内部控制效率优化机制
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本文基于新疆特有的伊斯兰文化价值观,考察在新疆企业中的穆斯林民族成员的文化价值观对于企业内部控制效率优化的意义的研究,希望在此基础上找到适合的内部控制效率优化机制,旨在为新疆少数民族企业的内部控制效率的优化提供一个理论依据,并期待为更多的伊斯兰企业在优化内部控制效率实践中,利用本文的研究结果的趋利避害,引导和约束个体在做出内部控制决策时规范管理行为,以达成优化内部控制效率的现实目标,提供理论指导。本文以伊斯兰文化为理论基础,根据其内涵,总结出排斥赌博,反对投机行为,反对截取不义之财,诚实互信,信守约定等五
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