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当前高校的招聘会大多以综合招聘会为主，学校贪大求全、企业和学生期望过高的急迫心态，导致招聘会的有效性大大降低。本文以地方师范类高校为研究对象，以优化招聘会组织模式为实践方法，探究了一种提升地方师范类高校招聘会实效的招聘会组织模式。
地方师范类高校专场招聘会组织模式探索-以杭州师范大学为例
【摘 要】
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当前高校的招聘会大多以综合招聘会为主，学校贪大求全、企业和学生期望过高的急迫心态，导致招聘会的有效性大大降低。本文以地方师范类高校为研究对象，以优化招聘会组织模式为实
【机 构】
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杭州师范大学
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2018年5期
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