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在中国科协日前举办的全国科技工作者状况调查站点培训会议上，中国铝业股份有限公司广西分公司被评为2011年度优秀调查站点，广西科协调宣部被评为2011年度优秀区域责任部门，并分别在培训班上做典型经验交流发言。这是自2010年中国科协对调查站点工作评优以来，广西连续两年荣获优秀调查站点和优秀区域责任部门双荣誉。
近年来，广西科协切实加强科技工作者状况调查站点工作，借鉴中国科协设立和管理全国调查站点的经验做法，建立了省级科技工作者状况调查制度和自成体系的省级科技工作者状况调查站点，搭建了科技工作者状况调查及研究平台。同时，采取有效措施，加强对全国、省级两级调查站点的管理，注意发挥两级调查站点的积极性，基本形成了全国、省级调查站点工作互补互促的格局，得到了中国科协及自治区党委的充分肯定。
举措一：创新激励模式增活力
广西调查站点工作取得的成绩，与广西科协对站点较为完善的管理制度不无关系。2011年，广西科协制定了《广西区域全国科技工作者状况调查站点管理暂行办法》，明确了两项奖励措施，创新了经费管理模式。一是明确了信息奖励制度，对调查站点信息被广西科协和中国科协采用的，分别给予奖励；对获得中国科协、自治区党政领导批示的，给予相应奖励。二是实行季度和年度考评奖励制度，对按时按要求完成季度工作任务的站点，给予完成季度工作任务奖励；在季度工作考评的基础上，综合其他条件评选本年度先进调查站点，对优秀者分别给予奖励。三是创新经费使用模式，在广泛听取调查站点意见的基础上，改变经费全部下拨给站点的做法，把站点经费分为基本运行费、参加全国培训和学习考察活动费、信息奖励费、考评奖励费等几个部分，由区域责任部门统筹管理使用。经费使用方式的改变，把原来使用不便和使用不到位的站点经费，真正地盘活使用到开展站点工作本身和站点工作人员的实际利益上，大大地激发了站点工作的积
极性。
举措二：强化业务指导促能力
2011年，广西16个全国站点和省级站点共向中国科协报送信息74篇，被采用21篇，采用篇数居全国前列。广西站点信息质量的提高，与广西科协强化站点业务指导有着直接的关系。一是在全国站点参加中国科协年度工作培训会议后，在每年召开的全区站点工作会议上对全国站点进行再培训，同时开展表彰活动。二是坚持每年召开一次全国站点座谈会，交流经验，推动工作。三是定期通报站点信息报送和采用情况。在站点信息采集上，广西科协重点抓好对站点信息来源、写作方式的指导。要求站点信息要客观真实，注重反映本单位、本地区、本行业科技工作者的实际情况，对所列明的事实，要有数据及案例，杜绝抄袭和编造；对一些有思想顾虑、不敢报存在问题的站点，耐心加以引导，做好保密工作，使他们消除顾虑，大胆反映问题，积极报送信息。在写作上，要求各站点按照反映问题、分析原因、对策建议的“三步曲”进行，较好地提高了信息的有效性。
举措三：加强调研服务聚众力
科技工作者状况调查站点是了解科技工作者信息的前哨，只有合力把前哨建设好才能发挥它应有的作用。广西科协调研宣传部作为广西区内全国站点的区域责任部门，也作为广西省级站点的管理部门，坚持每年到一些站点走访调研，与站点单位有关领导座谈交流，宣传站点工作的重要意义，解答站点提出的相关问题，争取站点单位领导对站点工作的重视和支持，从而增强站点工作人员的责任感、自信心和积极性，推动站点工作顺利开展。广西科协还注重加强与站点的日常工作联系，增进区域责任部门与站点之间沟通。利用参加全国调查站点培训会议的机会，组织全国站点负责同志到外省（区）学习考察。在站点工作人员间建立了QQ联络群，为即时交流、通报情况和工作联系提供平台。在组织站点参加全国会议时，广西科协统一做好服务工作，让各站点负责同志省心省事参加会议。
增活力、促能力、聚众力，广西科协以三项举措进一步激发了科技工作者站点工作的积极性，也有效地提高了服务科技工作者质量和水平。广西科协党组书记、副主席甘向群对广西去年的调查站点工作给予充分肯定，并要求再接再厉，把工作推上新台阶。（盘健斌 陈程 陈启浩）
（广西科协）
近年来，广西科协切实加强科技工作者状况调查站点工作，借鉴中国科协设立和管理全国调查站点的经验做法，建立了省级科技工作者状况调查制度和自成体系的省级科技工作者状况调查站点，搭建了科技工作者状况调查及研究平台。同时，采取有效措施，加强对全国、省级两级调查站点的管理，注意发挥两级调查站点的积极性，基本形成了全国、省级调查站点工作互补互促的格局，得到了中国科协及自治区党委的充分肯定。
举措一：创新激励模式增活力
广西调查站点工作取得的成绩，与广西科协对站点较为完善的管理制度不无关系。2011年，广西科协制定了《广西区域全国科技工作者状况调查站点管理暂行办法》，明确了两项奖励措施，创新了经费管理模式。一是明确了信息奖励制度，对调查站点信息被广西科协和中国科协采用的，分别给予奖励；对获得中国科协、自治区党政领导批示的，给予相应奖励。二是实行季度和年度考评奖励制度，对按时按要求完成季度工作任务的站点，给予完成季度工作任务奖励；在季度工作考评的基础上，综合其他条件评选本年度先进调查站点，对优秀者分别给予奖励。三是创新经费使用模式，在广泛听取调查站点意见的基础上，改变经费全部下拨给站点的做法，把站点经费分为基本运行费、参加全国培训和学习考察活动费、信息奖励费、考评奖励费等几个部分，由区域责任部门统筹管理使用。经费使用方式的改变，把原来使用不便和使用不到位的站点经费，真正地盘活使用到开展站点工作本身和站点工作人员的实际利益上，大大地激发了站点工作的积
极性。
举措二：强化业务指导促能力
2011年，广西16个全国站点和省级站点共向中国科协报送信息74篇，被采用21篇，采用篇数居全国前列。广西站点信息质量的提高，与广西科协强化站点业务指导有着直接的关系。一是在全国站点参加中国科协年度工作培训会议后，在每年召开的全区站点工作会议上对全国站点进行再培训，同时开展表彰活动。二是坚持每年召开一次全国站点座谈会，交流经验，推动工作。三是定期通报站点信息报送和采用情况。在站点信息采集上，广西科协重点抓好对站点信息来源、写作方式的指导。要求站点信息要客观真实，注重反映本单位、本地区、本行业科技工作者的实际情况，对所列明的事实，要有数据及案例，杜绝抄袭和编造；对一些有思想顾虑、不敢报存在问题的站点，耐心加以引导，做好保密工作，使他们消除顾虑，大胆反映问题，积极报送信息。在写作上，要求各站点按照反映问题、分析原因、对策建议的“三步曲”进行，较好地提高了信息的有效性。
举措三：加强调研服务聚众力
科技工作者状况调查站点是了解科技工作者信息的前哨，只有合力把前哨建设好才能发挥它应有的作用。广西科协调研宣传部作为广西区内全国站点的区域责任部门，也作为广西省级站点的管理部门，坚持每年到一些站点走访调研，与站点单位有关领导座谈交流，宣传站点工作的重要意义，解答站点提出的相关问题，争取站点单位领导对站点工作的重视和支持，从而增强站点工作人员的责任感、自信心和积极性，推动站点工作顺利开展。广西科协还注重加强与站点的日常工作联系，增进区域责任部门与站点之间沟通。利用参加全国调查站点培训会议的机会，组织全国站点负责同志到外省（区）学习考察。在站点工作人员间建立了QQ联络群，为即时交流、通报情况和工作联系提供平台。在组织站点参加全国会议时，广西科协统一做好服务工作，让各站点负责同志省心省事参加会议。
增活力、促能力、聚众力，广西科协以三项举措进一步激发了科技工作者站点工作的积极性，也有效地提高了服务科技工作者质量和水平。广西科协党组书记、副主席甘向群对广西去年的调查站点工作给予充分肯定，并要求再接再厉，把工作推上新台阶。（盘健斌 陈程 陈启浩）
（广西科协）