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随着新经济时代的来临,企业面临的生存与发展压力巨大,如果企业要想在愈发激烈的竞争环境中获得稳定、持续的发展,就需要重视发展理念的创新,而人力资源经济管理作为影响企业核心竞争力的关键,对此的创新就显得尤为重要。为此,本文就简单探析了新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新,以期为相关的从业者提供一些参考借鉴。