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《天朝的天窗》
作者：？刘青松？
出版社：？上海三联书店
资讯快递
雅安市：干部廉政档案让廉情“动”起来
眉山市：
40个品牌助推纪检监察工作高质量发展
近期，四川省眉山市纪检监察机关启动创建纪检监察工作品牌活动。各区县纪委，市纪委各派驻（出）纪检监察机构，委机关各单位积极响应，已申报40个纪检监察特色品牌工作，其中回访教育、阳光信访、铁案工程、“五廉”教育机制、“亲”“清”行动、智慧监督等创建活动引人关注。目前，各申报单位已将申报的工作品牌纳入重要议事日程，按照工作方案，制定实施时间表、路线图，有序推进創建工作。（周玲、古良驹）
驻省铁投集团纪检监察组：
全员培训补短板，练就内功强担当
近日，四川省纪委监委派驻省铁投集团纪检监察组（集团纪委）在中国政法大学举办了2019年第一期纪检监察干部培训班。驻集团纪检监察组干部、二三四级公司纪委书记（副书记）、纪检专员及部分公司纪检监察部门负责人共68人参加。培训不仅有专题授课，还有现场参观体验、交流讨论等，先后邀请国防大学教授马骏、中国纪检监察学院副院长吴戈等11位专家学者，围绕派驻监督、线索处置、四种形态等纪检监察业务知识及有关业务进行讲解并开展讨论。学员们还在国家博物馆参观“复兴之路”主题展览。据悉，此次培训系铁投集团成立以来，首次大规模集中组织纪检监察干部到外地开展业务培训，让纪检监察干部更加坚定了信仰、厘清了思路、增强了本领。（向鹏）
盐边县：
统筹四支力量协作办案
盐边县纪委监委深化纪检监察体制改革，统筹委机关、乡（镇）纪委、派驻机构和县委巡察机构“四支力量”，提升监督执纪问责能力。如县委巡察机构从县纪委监委机关、乡（镇）纪委、派驻机构等遴选专业干部，建立了100人的巡察人才库。从2017年开始，已累计抽调80余名干部参与巡察。再如今年县委巡察组进驻县民政局后，发现了该局下属单位县康复院存在违反中央八项规定精神的问题线索。驻县卫生健康局纪检监察组立即与巡察组对接，并在县纪委监委第二纪检监察室的指导下，很快取得相关证据。今年上半年，盐边县各级纪检监察组织立案审查（调查）54件，党纪政务处分22人。处分副县级1人，乡科级6人。（胡茜 、李洪坤）
苍溪县：
“三式”监督精耕细作“责任田”
苍溪县纪委监委探索开展“暗访式”机动监督、“清单式”精准监督、“派出式”探头监督，实行“一月一组建、一次一授权、一月一暗访、一月一通报”制度，采取“聚拢”管理、“打散”组合、定期通报的方式，做到明察暗访不留“死角”，通过“暗访式”机动监督，解决作风建设不扎实的问题;紧盯巡视巡察反馈问题整改，采取统一牵头、分列清单、归口分解、对口监督的方式，通过“清单式”精准监督，解决问题整改不彻底的问题;充分发挥派驻（出）机构“探头”作用，聚焦发现问题，贯通运用监督执纪“四种形态”，切实做到监督常在，通过“派出式”探头监督，解决日常监督不到位的问题。今年以来，该县纪委监委对相关干部提醒谈话32人次，函询12人，移交问题线索25条。（邓万才）
雅安市纪委监委修订《市管党员领导干部廉政档案管理办法》《建档工作流程图》等，将全市市管党员领导干部、市管非党员领导干部及市纪委监委管理的纪检监察干部全纳入廉政档案“监督圈”。从干部人事任免、问题线索处置、接受审查调查、出具党风廉政意见、领导干部述责述廉情况等五方面搭建框架，细化延伸出干部履历表、领导干部述责述廉材料等20余项应建档案内容，织密监督网。将5个监督检查室和干部监督管理室确定为廉政档案管理部门，分片管理廉政档案。今年上半年，雅安市纪委监委组织部在组织对614名市管干部出具党风廉政意见前，向信访、案管、监督检查、审查调查等相关室征求意见。其中，监督检查室在收到征求意见表后，通过查阅614名市管干部的廉政档案和干部问题线索台账，核查出其中12名市管干部问题，向组织部提出了暂缓或终止意见。（胡月）
纪检监察干部运用廉政档案围绕干部涉及问题线索进行分析研判。
作者：？刘青松？
出版社：？上海三联书店
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雅安市：干部廉政档案让廉情“动”起来
眉山市：
40个品牌助推纪检监察工作高质量发展
近期，四川省眉山市纪检监察机关启动创建纪检监察工作品牌活动。各区县纪委，市纪委各派驻（出）纪检监察机构，委机关各单位积极响应，已申报40个纪检监察特色品牌工作，其中回访教育、阳光信访、铁案工程、“五廉”教育机制、“亲”“清”行动、智慧监督等创建活动引人关注。目前，各申报单位已将申报的工作品牌纳入重要议事日程，按照工作方案，制定实施时间表、路线图，有序推进創建工作。（周玲、古良驹）
驻省铁投集团纪检监察组：
全员培训补短板，练就内功强担当
近日，四川省纪委监委派驻省铁投集团纪检监察组（集团纪委）在中国政法大学举办了2019年第一期纪检监察干部培训班。驻集团纪检监察组干部、二三四级公司纪委书记（副书记）、纪检专员及部分公司纪检监察部门负责人共68人参加。培训不仅有专题授课，还有现场参观体验、交流讨论等，先后邀请国防大学教授马骏、中国纪检监察学院副院长吴戈等11位专家学者，围绕派驻监督、线索处置、四种形态等纪检监察业务知识及有关业务进行讲解并开展讨论。学员们还在国家博物馆参观“复兴之路”主题展览。据悉，此次培训系铁投集团成立以来，首次大规模集中组织纪检监察干部到外地开展业务培训，让纪检监察干部更加坚定了信仰、厘清了思路、增强了本领。（向鹏）
盐边县：
统筹四支力量协作办案
盐边县纪委监委深化纪检监察体制改革，统筹委机关、乡（镇）纪委、派驻机构和县委巡察机构“四支力量”，提升监督执纪问责能力。如县委巡察机构从县纪委监委机关、乡（镇）纪委、派驻机构等遴选专业干部，建立了100人的巡察人才库。从2017年开始，已累计抽调80余名干部参与巡察。再如今年县委巡察组进驻县民政局后，发现了该局下属单位县康复院存在违反中央八项规定精神的问题线索。驻县卫生健康局纪检监察组立即与巡察组对接，并在县纪委监委第二纪检监察室的指导下，很快取得相关证据。今年上半年，盐边县各级纪检监察组织立案审查（调查）54件，党纪政务处分22人。处分副县级1人，乡科级6人。（胡茜 、李洪坤）
苍溪县：
“三式”监督精耕细作“责任田”
苍溪县纪委监委探索开展“暗访式”机动监督、“清单式”精准监督、“派出式”探头监督，实行“一月一组建、一次一授权、一月一暗访、一月一通报”制度，采取“聚拢”管理、“打散”组合、定期通报的方式，做到明察暗访不留“死角”，通过“暗访式”机动监督，解决作风建设不扎实的问题;紧盯巡视巡察反馈问题整改，采取统一牵头、分列清单、归口分解、对口监督的方式，通过“清单式”精准监督，解决问题整改不彻底的问题;充分发挥派驻（出）机构“探头”作用，聚焦发现问题，贯通运用监督执纪“四种形态”，切实做到监督常在，通过“派出式”探头监督，解决日常监督不到位的问题。今年以来，该县纪委监委对相关干部提醒谈话32人次，函询12人，移交问题线索25条。（邓万才）
雅安市纪委监委修订《市管党员领导干部廉政档案管理办法》《建档工作流程图》等，将全市市管党员领导干部、市管非党员领导干部及市纪委监委管理的纪检监察干部全纳入廉政档案“监督圈”。从干部人事任免、问题线索处置、接受审查调查、出具党风廉政意见、领导干部述责述廉情况等五方面搭建框架，细化延伸出干部履历表、领导干部述责述廉材料等20余项应建档案内容，织密监督网。将5个监督检查室和干部监督管理室确定为廉政档案管理部门，分片管理廉政档案。今年上半年，雅安市纪委监委组织部在组织对614名市管干部出具党风廉政意见前，向信访、案管、监督检查、审查调查等相关室征求意见。其中，监督检查室在收到征求意见表后，通过查阅614名市管干部的廉政档案和干部问题线索台账，核查出其中12名市管干部问题，向组织部提出了暂缓或终止意见。（胡月）
纪检监察干部运用廉政档案围绕干部涉及问题线索进行分析研判。