【摘 要】
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本文从留住寿险企业人才的角度出发,以西安市“平安人寿”为研究背景,提出寿险企业构筑充满人性的优秀企业文化的必要性、重要意义、主要内容。提出建设保险企业文化建议:导
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本文从留住寿险企业人才的角度出发,以西安市“平安人寿”为研究背景,提出寿险企业构筑充满人性的优秀企业文化的必要性、重要意义、主要内容。提出建设保险企业文化建议:导入ES战略,树立以人为本的思想;导入CS战略,树立“以市场为导向、以顾客为中心”的经营理念;导入CIS战略,塑造良好的企业形象;建立互助互信的寿险企业合作团队。
This paper, from the perspective of retaining the talent of life insurance companies, takes Xi’an City “Ping An Life” as the research background, and puts forward the necessity, significance and content of life corporate building an excellent corporate culture full of humanity. Put forward the proposal of building a culture of insurance enterprise: import ES strategy, establish people-oriented thinking; import CS strategy, establish a “market-oriented, customer-centric” business philosophy; import CIS strategy to create a good corporate image; Mutual trust life insurance business team.
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