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本文就当前人事档案管理提出更高的工作要求,要求创新管理模式,常规管理与信息技术的综合运用,现今管理工作不能适应这种要求,在思想认识、管理制度、管理人员素质等方面存在不足和弊端.为了提高人事档案管理水平,需要采取相应的方案,完善档案管理制度,提高管理人员的素质,从而有效的完成人事档案管理工作.
人事档案管理的做法之我见
【摘 要】
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本文就当前人事档案管理提出更高的工作要求,要求创新管理模式,常规管理与信息技术的综合运用,现今管理工作不能适应这种要求,在思想认识、管理制度、管理人员素质等方面存在
【机 构】
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黑龙江省龙江县市场监督管理局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年40期
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