【摘 要】
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经济全球化给企业不但带来了机遇,同时也带来了挑战,面对如此激烈的市场竞争,企业应当如何谋求发展呢?企业的发展离不开人的主观能动性,因此,做好人力资源的管理非常重要.文章通过研究国企人力资源绩效管理体系的构成及企业人力资源绩效考核体系的建立,旨在促进企业对人力资源绩效管理体系的重视,为企业谋求长远的发展提供人力的支持.
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经济全球化给企业不但带来了机遇,同时也带来了挑战,面对如此激烈的市场竞争,企业应当如何谋求发展呢?企业的发展离不开人的主观能动性,因此,做好人力资源的管理非常重要.文章通过研究国企人力资源绩效管理体系的构成及企业人力资源绩效考核体系的建立,旨在促进企业对人力资源绩效管理体系的重视,为企业谋求长远的发展提供人力的支持.
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