【摘 要】
：
1.演员陈道明有一个“上山下山”论:山上的人,千万不要瞧不起山下的人,因为不知道什么时候,他们就会爬上来,上山取代你;上山的人,永远不要瞧不起下山的人,因为他们风光过,而
论文部分内容阅读
1.演员陈道明有一个“上山下山”论:山上的人,千万不要瞧不起山下的人,因为不知道什么时候,他们就会爬上来,上山取代你;上山的人,永远不要瞧不起下山的人,因为他们风光过,而你还在山下.你是如何理解这句话的?rn测评要素:自我认知能力、语言表达能力rn评分参考:①“上山下山”论说的是,站在高位的“前人”不要瞧不起还处在低位的“后人”,而处在低位的“后人”也不要瞧不起从高位退下来的“前人”,因为在职场中,每个人都会上山,也都有下山的一天.站在山上的人要想到,每一个人上山的路径不同,往往到达山顶的时间也不同,徒步的人可能被攀岩的人超越,攀岩的人或许又被坐索道的人超越.而站在山下的人更应该知道,走下山的人已经经历了沧桑.②罗荣桓元帅曾经告诫一些高高在上、搞特殊化的领导干部:不要以为你很高,这种高是因为你骑的马高.下了马,你该多高还多高.
其他文献
BACKGROUND: We sought to demonstrate the superiority of a targeted therapy strategy involving high-flow nasal cannula oxygen(HFNCO2) therapy and noninvasive ventilation(NIV) using lung ultrasound score(LUS) in comparison with standard care amon
国土空间规划区域协同是合理优化区域经济空间布局、促进经济内循环、实现区域协调发展的重要方面。现有国土空间规划体系中各级地方以行政区划为辖域“独立编制”,易诱发行政单元间的地方保护主义、割裂区域经济联系、基础设施重复建设等“非一体化”问题,其与区域一体化发展战略要求的“共同编制”如何协调,亟需寻求制度化支撑。在现有规划法律框架内,国土空间规划区域协同机制可成为破局路径。国土空间规划区域协同的运行程序设计,宜以省际协同为主导,以上下层级传导为重要补充;在区域协同的利益冲突与协调方面,可从确立区域法律主体地位、
朱元璋建立大明王朝后,为了“夹辅皇室”,确保后世子孙永享荣华富贵,他分封了众多的儿子去各地做藩王.洪武三年(1370年)四月,朱元璋大封皇子九人为亲王,其中朱檀被封为鲁王.
在南美洲的南端，潜藏着一片神奇的土地——巴塔哥尼亚。这是一片辽阔而偏僻的土地，遍布崇山峻岭，同时这片地区的气候条件还极其恶劣。这里的山峰如同尖塔一样耸立云霄，这里的冰川纯净如玉，这里的密林在秋天如同火一样亮丽耀眼，这里的美，让见过无数自然美景的静逸老师惊叹，震撼，如痴如醉。华人冈光摄影师静逸Celia曾多次到巴塔哥尼亚拍摄，相机里记录下了许多壮丽景色，尤以尖峰奇观最惹人注目。 巴塔哥尼亚位于南美
如火如荼的网络直播电商成为我国后疫情时期消费内循环畅通的重要手段,对我国零售业由线下向线下线上融合起到了积极作用。目前要强化监管,加快直播电商的规范化发展,提高直播电商平台主播的准入门槛,提升电商直播平台主播的职业技能,丰富直播品类,打造优质内容,契合客户多样化需求,整合优化直播电商供应链,营造直播电商公平竞争的营商环境。
课程思政是高校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、以习近平总书记关于教育工作的重要论述为根本遵循来加强学生政治思想道德理论教育的重要举措,是新时代构建高水
“当我第一次翻看照片的时候，我知道自己已找到一种新的与事物发生联系的方式。那是如此奇妙，能够把一个瞬间凝固下来，然后拿在我的手中。从那一刻起，摄影就成了我生命中的一部分，我只是希望人们更近地感受到我们的地球。我们都无法触摸它，我们不再觉得自己是这个星球的一部分，所以我们必须把时光逆转去亲近自然。我们必须找回我们的本能，去更多地了解自然。” ——SEBASTIAONAIGADO 从经济学家的视角
经济循环受阻在微观上会表现为产能过剩等问题,畅通国内大循环是化解产能过剩、继续完成"去产能"任务的重要途径.本文在考虑企业进入的情况下分析国内大循环对体制性产能过剩的影响,讨论了通过畅通国内大循环来化解产能过剩的微观经济机制.研究发现,在协调性补贴制度下,随着国内大循环畅通程度的提高,地方政府的均衡补贴率下降,各地区企业进入数量增加,企业的体制性产能过剩下降.这表明,在新发展格局下,畅通国内大循环、形成国内大市场能够有效化解体制性产能过剩,而加强地区间的政策协调性对畅通国内大循环具有积极作用.
作为一个系统性社会实践范畴,福利生产既是一国或地区福利治理实践过程的起始环节,也是衡量该国或地区福利治理效度的基础性指标。作为兼具激励和约束双重特质的社会关系范畴,福利生产机制的生成与发展往往受一定社会形态的历史文化、政治过程、经济体制、政府管理、社会转型、家庭结构等因素影响甚或决定,并对福利生产系统产生濡化作用。大体而言,福利生产机制体系主要由文化机制、政治机制、经济机制、社会机制、家庭机制所构成。以计划经济时代、改革开放时代、新时代三个重要发展阶段为切入点,对当代中国“福利生产机制及其生成”这一福利经
传统领导权威观具有权威独占、权威封闭、权威固定三个特征。结构转型、技术冲击、成分变化是传统权威观面临的主要现实挑战。由此,领导干部可从跨越能力陷阱、疏通沟通渠道、重塑权威结构等途径重塑权威。