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分析了人才培养模式单一、激励机制缺失、企业文化凝聚力不足是造成煤炭企业“三力”问题凸显的原因，提出了加强对员工的能力培养、开展压力管理模式、以企业文化为粘合提升凝聚力的具体措施，从而有效调动员工生产经营积极性，建立和谐、现代化的人力资源管理模式。
煤炭企业人力资源“三力”提升研究
【摘 要】
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分析了人才培养模式单一、激励机制缺失、企业文化凝聚力不足是造成煤炭企业“三力”问题凸显的原因，提出了加强对员工的能力培养、开展压力管理模式、以企业文化为粘合提升凝
【机 构】
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山东能源新矿集团新巨龙公司
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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2015年10期
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