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又到了一年一度招聘大学牛的日子．
那天一位女博士生如约而至，我们事先电话联系好了的。单位领导对这次应聘的毕业生进行了认真筛选。对一部分应聘者比较满意她是其中之一。
打过招呼之后，坐下来，我先介绍单位的情况，说明她今后工作的性质和工作内容，以及单位的人文环境，企业精神等等。当然，我没忘记着重说明工资收入的标准和大致的水平，最后我问她还有哪些需要进一步了解的情况．她没有问及了作方面的具体细节。看来充满自信．她坐在那儿，跷起二郎腿，一副名校毕业生自得自傲的神情，她问道。如果签订聘任合同的话可不可以在毕业前，也就是两个月之内解决她的留京户口问题，听那口气，如果解决不了，她是不会屈就这份差事的，看来，她认定自己这个北京名校毕业的博士生，是块大大的香饽饽，我们是求之不得地求她来我们单位工作的，在领导面试之后，人事部门需要她的加盖学校公章的成绩单，通知她时，她又一次强调，是否能解决户口问题?人事部门的回答是，要在试用期满后才能决定，她不放心，又给我打电话到家里，问解决户口问题是不是有把握，我委婉地回答她，这是千政策性很强的问题，谁也不好说有没有把握，但一定会按政策办的……
经过几个回合的了解，最后决定对她不予聘用，她只好另谋高就了，昨天，突然接到她来的电话，是要拿回她的成绩单。我没有问她找到了什么样的单位，只是请她来之前通个电话，免得扑空。没想到，她对我说。我没时间去取，你们给我寄来吧，一定要用挂号信，不能给我丢了，挂上电话，我想，天哪，幸亏没有聘她，好大的架子，好一副名校毕业生的派头，还没来工作就喝五吆六，要是来了，像这样的态度，怎么能和同事们合作呀！虽然这样想着，我还是会认真为她挂号寄去的，毕竟我已经有了一把年纪。毕竟她还年轻，毕竟她还有很长的路要走．
那天面试的时候，进来一个男孩子也挺有意思，一脸的天真诚恳，还有一胜的无辜，问他为什么到我们单位来应聘他说，是因为家里人说这单位还可以，问他了解我们的工作性质吗?他说是听他母亲的一个同事介绍过，问他是谁介绍他来应聘的，他支支吾吾，死活不说，我想这一定是什么样的后门关系。或者他怕说出来，显示不出自己的实力……反正他就是没说，孩子倒是挺老实，可是想象不出他将来会表现出怎样的工作能力……
随着连年前大学扩招，一届届大学毕业生相继走向社会，昔日的天之骄子，如今也不再像以前那样奇货可居了。然而这些大学生们当初真的是十年寒窗。埋头苦读，才出落得如今模样，遥想当年的磨砺，今天功成名就，总会有一种发自心底的自豪和踏上征程的豪迈，这种心境可以理解。
可是作为刚刚走上社会的年轻人，应该知道，应聘是展示自己的个人人格和才华魅力的时候，面对人们的审视，会使自己的本真面目一览无余地展现出来，那是你多年以来培育养成的个人素质、教养总和的暴露和展示，货真价实，绝不掺假。要用一种什么样的心态去面对应聘，如何调整好自己的心态，把自己放在一个什么样的位置上去面对……却是值得已经毕业、将要毕业。以及还没有毕业的大学生们认真思考的。
其实，这牵涉到年轻人从小总体的人格教育和成长，似乎与是不是研究生的学历教育无关。
近几年的大学毕业生多是20世纪80年代后出生的，基本是独生子女，祝他们一路走好。
那天一位女博士生如约而至，我们事先电话联系好了的。单位领导对这次应聘的毕业生进行了认真筛选。对一部分应聘者比较满意她是其中之一。
打过招呼之后，坐下来，我先介绍单位的情况，说明她今后工作的性质和工作内容，以及单位的人文环境，企业精神等等。当然，我没忘记着重说明工资收入的标准和大致的水平，最后我问她还有哪些需要进一步了解的情况．她没有问及了作方面的具体细节。看来充满自信．她坐在那儿，跷起二郎腿，一副名校毕业生自得自傲的神情，她问道。如果签订聘任合同的话可不可以在毕业前，也就是两个月之内解决她的留京户口问题，听那口气，如果解决不了，她是不会屈就这份差事的，看来，她认定自己这个北京名校毕业的博士生，是块大大的香饽饽，我们是求之不得地求她来我们单位工作的，在领导面试之后，人事部门需要她的加盖学校公章的成绩单，通知她时，她又一次强调，是否能解决户口问题?人事部门的回答是，要在试用期满后才能决定，她不放心，又给我打电话到家里，问解决户口问题是不是有把握，我委婉地回答她，这是千政策性很强的问题，谁也不好说有没有把握，但一定会按政策办的……
经过几个回合的了解，最后决定对她不予聘用，她只好另谋高就了，昨天，突然接到她来的电话，是要拿回她的成绩单。我没有问她找到了什么样的单位，只是请她来之前通个电话，免得扑空。没想到，她对我说。我没时间去取，你们给我寄来吧，一定要用挂号信，不能给我丢了，挂上电话，我想，天哪，幸亏没有聘她，好大的架子，好一副名校毕业生的派头，还没来工作就喝五吆六，要是来了，像这样的态度，怎么能和同事们合作呀！虽然这样想着，我还是会认真为她挂号寄去的，毕竟我已经有了一把年纪。毕竟她还年轻，毕竟她还有很长的路要走．
那天面试的时候，进来一个男孩子也挺有意思，一脸的天真诚恳，还有一胜的无辜，问他为什么到我们单位来应聘他说，是因为家里人说这单位还可以，问他了解我们的工作性质吗?他说是听他母亲的一个同事介绍过，问他是谁介绍他来应聘的，他支支吾吾，死活不说，我想这一定是什么样的后门关系。或者他怕说出来，显示不出自己的实力……反正他就是没说，孩子倒是挺老实，可是想象不出他将来会表现出怎样的工作能力……
随着连年前大学扩招，一届届大学毕业生相继走向社会，昔日的天之骄子，如今也不再像以前那样奇货可居了。然而这些大学生们当初真的是十年寒窗。埋头苦读，才出落得如今模样，遥想当年的磨砺，今天功成名就，总会有一种发自心底的自豪和踏上征程的豪迈，这种心境可以理解。
可是作为刚刚走上社会的年轻人，应该知道，应聘是展示自己的个人人格和才华魅力的时候，面对人们的审视，会使自己的本真面目一览无余地展现出来，那是你多年以来培育养成的个人素质、教养总和的暴露和展示，货真价实，绝不掺假。要用一种什么样的心态去面对应聘，如何调整好自己的心态，把自己放在一个什么样的位置上去面对……却是值得已经毕业、将要毕业。以及还没有毕业的大学生们认真思考的。
其实，这牵涉到年轻人从小总体的人格教育和成长，似乎与是不是研究生的学历教育无关。
近几年的大学毕业生多是20世纪80年代后出生的，基本是独生子女，祝他们一路走好。