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对企业人力资源进行有效的管理是促进企业提升竞争力的主要途径。上世纪九十年代战略人力资源管理的提出,将人力资源管理与企业竞争力与效益联系起来,使人们充分认识到了人力资源管理在企业竞争力提升中的作用。
试对人力资源管理与企业竞争力提升的关系进行分析
【摘 要】
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对企业人力资源进行有效的管理是促进企业提升竞争力的主要途径。上世纪九十年代战略人力资源管理的提出,将人力资源管理与企业竞争力与效益联系起来,使人们充分认识到了人力
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司呼和浩特石化公司
【出 处】
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中国城市经济
【发表日期】
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2011年24期
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