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随着市场经济的不断进步和发展,人力资源成为企业管理发展的重要环节,兼顾着企业健康稳定前进,而薪酬管理作为人力资源管理中重要内容,对企业壮大以及企业的竞争力有着巨大的作用。本文就针对这一内容所遇到的问题以及解决对策,进行相应的探索和研究。
人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策
【摘 要】
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随着市场经济的不断进步和发展,人力资源成为企业管理发展的重要环节,兼顾着企业健康稳定前进,而薪酬管理作为人力资源管理中重要内容,对企业壮大以及企业的竞争力有着巨大的
【机 构】
：
襄阳诚智电力设计有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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