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未来社会的发展是一个不断追求幸福生活的过程,企业应当主动承担起作为一个社会单位的责任和使命,为营造幸福生活做出贡献。但是在幸福的视野下,大多数中国企业的现行管理方式都不能适应时代要求,都把企业管理作为一种管制和约束。如果要真正创造幸福的价值,企业必须变革自己的管理方式,实行幸福管理,幸福管理是实现企业长青和社会幸福的根本保障和重要手段。