【摘 要】
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煤炭企业属于人员密集型,企业着眼于既有的经济利益,却对维系生存的人力资源培训与开发未给予足够的重视,对于企业员工的培训工作不重视,效益提高慢,留不住人才,这些都是当前
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煤炭企业属于人员密集型,企业着眼于既有的经济利益,却对维系生存的人力资源培训与开发未给予足够的重视,对于企业员工的培训工作不重视,效益提高慢,留不住人才,这些都是当前煤炭企业人员培训与开发中存在的问题。在经济高速发展下,要想推进煤炭企业的进一步创新与前进,就需要关注到这些方面,着眼于“人”进行改革。
Coal enterprises are personnel-intensive. Enterprises focus on the existing economic interests, but they do not pay enough attention to the training and development of human resources for survival. They pay little attention to the training of employees, slow the benefits, keep the talents, These are the problems existing in the training and development of coal enterprise personnel at present. Under the rapid economic development, if we want to promote further innovation and progress of the coal enterprises, we should pay attention to these aspects and focus on the reform of the “people”.
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