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摘要：党建工作是石油企业至关重要的组成部分，它对于巩固企业的主体地位以及健康发展都具有重要意义。我国石油企业肩负着开发以及利用国家资源能源的重要责任，由此可见，石油企业的发展和我国经济安全息息相关。在当前这个信息化大背景之下，强化是由企业的党建工作成为了企业工作重点，只有这样才能够报账石油企业健康、持续的发展下去。基于此，本文从三个方面阐述了强化石油企业党建工作的有效策略，以此供相关人士交流参考。
关键词：信息化背景下;强化;石油企业;党建工作;有效策略
引言：
从目前来看，传统、老旧的基层党组织工作方法已经不符合现代化石油企业的党建工作要求。想要促进石油企业不断地创新、发展下去，就必须强化其党建部门的工作。信息化这一时代的到来，给石油企业党建工作带来了很多新的契机和思路。所以，石油企业有关部门应当结合企业自身的运行情况和发展目标、依照国家政策，不断强化并改进其党建工作，从而使党建工作可以适应信息化时代的发展，进而推动石油企业的繁荣发展。
一、建立健全基层党组织队伍、提升其综合素质
从目前来看，石油企业中有许多员工的党建工作意识不强，他们认为，党建工作仅仅是流于形式、流于表面，没有实际意义。其实，这种想法是极其错误的。石油企业必须采取相应措施转变企业员工的这种思想。比如，石油企业基层党组织应当定期对党员开展讲座和培训，从而帮助党员们树立一个正确的工作意识和政治观念。在信息化背景之下，党组织中的领导干部可以运用互联网去建立一个课程系统，并且，领导干部要依据不同的学习周期上传不一样的党建工作方面的课程，同时，党组织领导应当要求每一位党员都通过互联网登录该系统去进行有效的学习，系统中可以显示每位党员的登录时间、学习时间以及其学习情况[1]。更重要的是，通过这个系统，党组织领导干部也可以设计一些问题，从而测试党员们的学习以及吸收情况。该测试有一定的时间限制，党员们需要在有效的时间内去进行自主测试，这样做可以考察党员对于党建知识的理解以及掌握情况。还有，在系统中，党组织领导干部也可以为党员们搭建一个交流平台，党员们在这个平台当中可以相互学习、自由交流，久而久之，这样能够有效提升党员队伍的素质。总而言之，建立健全基层党组织队伍、提升其综合素质是强化石油企业党建工作的重要途径之一。
二、使党建工作更具有多元性以及丰富性
石油企业党建工作先后在信息化背景之下不断地发展下去，就必须创新其部门工作。首先，党建部门可以开展党员的思想政治教育虚拟课堂，而非之前的线下课堂。这种方式从一定程度上打破了空间以及时间对于党建工作的开展限制，党员们可以随时随地地进入到网络课堂当中，及时地接受新思想、新政策。同时，线下课堂的教学方式比较单一，大多党员对于线下课堂都缺乏学习热情。但是虚拟课堂是信息化时代的产物，党组织领导干部如果充分利用互联网，便可以使虚拟课堂变得更加丰富，从而吸引黨员们的眼球、提升其学习效果[2]。另外，党组织的领导干部还可以利用互联网带领党员们进行学习活动。例如，举办党建知识大赛、知识问答、网络征文等等。这些比赛在互联网上进行，对于组织者来说减轻了举办难度。更重要的是，定期开展这些比赛还能够检验党员问的学习情况。另外，党建部门的领导干部应当在赛前向党员们展示每一次比赛设置的奖励，从而激励党员们积极学习、积极参赛，这种良性竞争从一定意义上能够夯实党员们的党建知识、提升其综合素养。总而言之，这些丰富、多元化的党建工作实施办法可以激发党员们的学习热情，活跃党建部门的工作气氛，使党员们能够更加积极的参与这些学习活动，从而提升党建部门的工作效果、达到强化党建工作的目的。
三、凸显基层党建工作的核心价值
石油企业的党组织是整个企业的领导核心，但是，从实际情况来看，石油企业党组织现在并没有发挥出其领导核心作用。因此，在信息化时代，企业的基层领导干部应当采取一些措施，凸显基层党建工作的核心价值。例如，党组织领导干部可以把互联网作为其载体，在实际工作当中充分利用互联网发挥党组织的先进性，使企业员工可以逐渐认识到党组织队伍的核心价值[3]。另外，基层党员也要时刻铭记党组织的制度规定、严格要求自己，从而起到良好的模范带头作用。还有，党组织也要运用互联网对党员们进行思想教育，从而使党员深刻认识自身的主体地位。更重要的是，党组织领导干部要通过网络去公开部分党务，收集并且听取党员们的工作意见等等，这样才可以充分发挥互联网的优势，并凸显基层党建工作的核心价值。
四、结束语
石油企业是社会进步、国家经济发展的重要推动力，而党建部门是石油企业至关重要的组成部分之一，它对于维系石油企业的主体地位具有重要意义。因此，在信息化背景之下，石油企业必须强化其党建工作，建立健全基层党组织队伍、提升其综合素质;使党建工作更具有多样性以及丰富性;凸显基层党建工作的核心价值。只有这样，石油企业才能够在未来更加持续、健康的发展下去。
参考文献：
[1]张轶茗.新时期深化石油企业党建工作的策略浅析[J].企业文化（中旬刊），2019，（5）：95.
[2]马艳红.信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作探讨[J].现代国企研究，2019，（10）：P.243-243.
[3]宋雨峰.信息时代下石油企业基层党组织党建工作思考[J].企业文化（中旬刊），2019，（7）：81.
关键词：信息化背景下;强化;石油企业;党建工作;有效策略
引言：
从目前来看，传统、老旧的基层党组织工作方法已经不符合现代化石油企业的党建工作要求。想要促进石油企业不断地创新、发展下去，就必须强化其党建部门的工作。信息化这一时代的到来，给石油企业党建工作带来了很多新的契机和思路。所以，石油企业有关部门应当结合企业自身的运行情况和发展目标、依照国家政策，不断强化并改进其党建工作，从而使党建工作可以适应信息化时代的发展，进而推动石油企业的繁荣发展。
一、建立健全基层党组织队伍、提升其综合素质
从目前来看，石油企业中有许多员工的党建工作意识不强，他们认为，党建工作仅仅是流于形式、流于表面，没有实际意义。其实，这种想法是极其错误的。石油企业必须采取相应措施转变企业员工的这种思想。比如，石油企业基层党组织应当定期对党员开展讲座和培训，从而帮助党员们树立一个正确的工作意识和政治观念。在信息化背景之下，党组织中的领导干部可以运用互联网去建立一个课程系统，并且，领导干部要依据不同的学习周期上传不一样的党建工作方面的课程，同时，党组织领导应当要求每一位党员都通过互联网登录该系统去进行有效的学习，系统中可以显示每位党员的登录时间、学习时间以及其学习情况[1]。更重要的是，通过这个系统，党组织领导干部也可以设计一些问题，从而测试党员们的学习以及吸收情况。该测试有一定的时间限制，党员们需要在有效的时间内去进行自主测试，这样做可以考察党员对于党建知识的理解以及掌握情况。还有，在系统中，党组织领导干部也可以为党员们搭建一个交流平台，党员们在这个平台当中可以相互学习、自由交流，久而久之，这样能够有效提升党员队伍的素质。总而言之，建立健全基层党组织队伍、提升其综合素质是强化石油企业党建工作的重要途径之一。
二、使党建工作更具有多元性以及丰富性
石油企业党建工作先后在信息化背景之下不断地发展下去，就必须创新其部门工作。首先，党建部门可以开展党员的思想政治教育虚拟课堂，而非之前的线下课堂。这种方式从一定程度上打破了空间以及时间对于党建工作的开展限制，党员们可以随时随地地进入到网络课堂当中，及时地接受新思想、新政策。同时，线下课堂的教学方式比较单一，大多党员对于线下课堂都缺乏学习热情。但是虚拟课堂是信息化时代的产物，党组织领导干部如果充分利用互联网，便可以使虚拟课堂变得更加丰富，从而吸引黨员们的眼球、提升其学习效果[2]。另外，党组织的领导干部还可以利用互联网带领党员们进行学习活动。例如，举办党建知识大赛、知识问答、网络征文等等。这些比赛在互联网上进行，对于组织者来说减轻了举办难度。更重要的是，定期开展这些比赛还能够检验党员问的学习情况。另外，党建部门的领导干部应当在赛前向党员们展示每一次比赛设置的奖励，从而激励党员们积极学习、积极参赛，这种良性竞争从一定意义上能够夯实党员们的党建知识、提升其综合素养。总而言之，这些丰富、多元化的党建工作实施办法可以激发党员们的学习热情，活跃党建部门的工作气氛，使党员们能够更加积极的参与这些学习活动，从而提升党建部门的工作效果、达到强化党建工作的目的。
三、凸显基层党建工作的核心价值
石油企业的党组织是整个企业的领导核心，但是，从实际情况来看，石油企业党组织现在并没有发挥出其领导核心作用。因此，在信息化时代，企业的基层领导干部应当采取一些措施，凸显基层党建工作的核心价值。例如，党组织领导干部可以把互联网作为其载体，在实际工作当中充分利用互联网发挥党组织的先进性，使企业员工可以逐渐认识到党组织队伍的核心价值[3]。另外，基层党员也要时刻铭记党组织的制度规定、严格要求自己，从而起到良好的模范带头作用。还有，党组织也要运用互联网对党员们进行思想教育，从而使党员深刻认识自身的主体地位。更重要的是，党组织领导干部要通过网络去公开部分党务，收集并且听取党员们的工作意见等等，这样才可以充分发挥互联网的优势，并凸显基层党建工作的核心价值。
四、结束语
石油企业是社会进步、国家经济发展的重要推动力，而党建部门是石油企业至关重要的组成部分之一，它对于维系石油企业的主体地位具有重要意义。因此，在信息化背景之下，石油企业必须强化其党建工作，建立健全基层党组织队伍、提升其综合素质;使党建工作更具有多样性以及丰富性;凸显基层党建工作的核心价值。只有这样，石油企业才能够在未来更加持续、健康的发展下去。
参考文献：
[1]张轶茗.新时期深化石油企业党建工作的策略浅析[J].企业文化（中旬刊），2019，（5）：95.
[2]马艳红.信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作探讨[J].现代国企研究，2019，（10）：P.243-243.
[3]宋雨峰.信息时代下石油企业基层党组织党建工作思考[J].企业文化（中旬刊），2019，（7）：81.