【摘 要】
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知识经济的时代,人力资本的价值日益凸显,吸引、留住、激励和开发人才、提升企业在人才市场的竞争力尤为重要,文章对企业年金现状进行阐述,对年金激励和保障、年金效率、公平
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知识经济的时代,人力资本的价值日益凸显,吸引、留住、激励和开发人才、提升企业在人才市场的竞争力尤为重要,文章对企业年金现状进行阐述,对年金激励和保障、年金效率、公平等进行分析,并提出具体建议。
In the era of knowledge-based economy, the value of human capital has become increasingly prominent. It is particularly important to attract, retain, motivate and develop qualified personnel to enhance the competitiveness of enterprises in the talent market. The article elaborates the status quo of enterprise annuity, expounds the incentive and guarantee of annuity, the efficiency of annuity, Fairness and other analysis, and put forward specific proposals.
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