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渠县走活“选育用管”四步棋，持续推进后备干部队伍建设。拓宽渠道“选”。建立人才信息台账，并通过综合评比，按每村至少两人的标准纳入村级后备干部人才库。整合资源“育”。整合全县教学资源，通过开设理论培训课堂、村务管理课堂、实用技能远程课堂等，提升后备干部党性修养和服务群众能力。定岗设责“用”。科学设置政策宣传教育、科技推广示范、环境卫生维护、致富助贫帮扶、民事纠纷调解、民情信息传递、文明新风推行、社会治安维护等8大类岗位，